Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) Ing. Lenka Širáňová, Ph.D. (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (místopředseda) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1 prof. Meluzín - Vysvětlete návrh na rozložení premií. Je číslo uvedené v tabulce finální náklad? Zaměstnavatel musí odvést za zaměstnance sociální a zdravotní pojištění. Toto není součástí Vašeho návrhu. 2 prof. Meluzín - Myslíte, že by firma přistoupila na navýšení základních mezd? Kdy ji firma naposledy zvyšovala? 3 prof. Meluzín - S kým jste ve firmě komunikovala? Využila nebo využije firma Vaše návrhy? 4 Dr. Širáňová - V návrzích máte uvedeno zavedení "sick days", co Vás k tomuto návrhu vedlo? Může si delník vzít sick day? Proč firma v současnoti nemá "sick days"? 5 Dr. Širáňová - V rámci diplomové práce nedodržujete definovanou strukturu v zadání práce. Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Strategický rozvoj podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Luzarová, Aneta | cs |
| dc.contributor.referee | Pavláková Dočekalová, Marie | cs |
| dc.date.created | 2024 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce na téma Motivace a odměňování si klade za cíl analyzovat a zhodnotit systém odměňování a motivace zaměstnanců ve společnosti XY, která se zaměřuje na strojírenskou výrobu. První část je věnována teoretickým pojmům, týkající se druhů motivace, systému odměňování pracovníků apod. V praktické části bude představena společnost XY a následně zanalyzován systém odměňování a motivování formou kvantitativního výzkumu. V závěrečné části budou navržena opatření vedoucí ke zlepšení motivování pracovníků. | cs |
| dc.description.abstract | motivation, external motivation, internal motivation, reward system, employees, salary, reward, benefit, bonus | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | LUZAROVÁ, A. Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024. | cs |
| dc.identifier.other | 157156 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/246250 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | vnější motivace | cs |
| dc.subject | vnitřní motivace | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | odměna | cs |
| dc.subject | benefit | cs |
| dc.subject | prémie | cs |
| dc.subject | The diploma thesis on the topic of Motivation and remuneration aims to analyze and evaluate the system of remuneration and motivation of employees in the company XY | en |
| dc.subject | which focuses on engineering production. The first part is devoted to theoretical concepts | en |
| dc.subject | related to types of motivation | en |
| dc.subject | the system of remuneration of workers | en |
| dc.subject | etc. In the practical part | en |
| dc.subject | the company XY will be presented | en |
| dc.subject | and then the system of remuneration and motivation will be analyzed in the form of quantitative research. In the final part | en |
| dc.subject | measures leading to the improvement of employee motivation will be proposed. | en |
| dc.title | Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Motivation and Rewarding of Employees in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2024-06-06 | cs |
| dcterms.modified | 2024-06-12-09:08:44 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 157156 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:48:15 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 14:40:03 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |