LUZAROVÁ, A. Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Cílem práce je analyzovat a zhodnotit systém odměňování a motivace zaměstnanců a doporučit návrhy na jeho zlepšení. Tento cíl diplomantka splnila. Teoretická část je na standartní úrovni. Analytická část obsahuje jak analýzu dotazníkového šetření, tak spíše souhrnou formu zpracování rozhovoru s ředitelkou společnosti. Návrhy vycházející z analytické části jsou poměrně dobře uchopeny i s částečným vyčíslením nákladů. Těchto návrhů je celá řada, s různou úrovní podrobnosti zpracování. Jedná se o celkově průměrnou práci, navrhuji tedy hodnocení C - dobře.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
Cílem práce bylo zhodnotit systém odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti a uvést návrhy na jejich zlepšení. Autorka práce zvolila adekvátní metody a navrhla prakticky využitelná opatření. Diplomovou práci doporučuji k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | C |
eVSKP id 157156