Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Luzarová, Aneta
Advisor
Referee
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Diplomová práce na téma Motivace a odměňování si klade za cíl analyzovat a zhodnotit systém odměňování a motivace zaměstnanců ve společnosti XY, která se zaměřuje na strojírenskou výrobu. První část je věnována teoretickým pojmům, týkající se druhů motivace, systému odměňování pracovníků apod. V praktické části bude představena společnost XY a následně zanalyzován systém odměňování a motivování formou kvantitativního výzkumu. V závěrečné části budou navržena opatření vedoucí ke zlepšení motivování pracovníků.
motivation, external motivation, internal motivation, reward system, employees, salary, reward, benefit, bonus
motivation, external motivation, internal motivation, reward system, employees, salary, reward, benefit, bonus
Description
Keywords
motivace , vnější motivace , vnitřní motivace , systém odměňování , zaměstnanci , mzda , odměna , benefit , prémie , The diploma thesis on the topic of Motivation and remuneration aims to analyze and evaluate the system of remuneration and motivation of employees in the company XY , which focuses on engineering production. The first part is devoted to theoretical concepts , related to types of motivation , the system of remuneration of workers , etc. In the practical part , the company XY will be presented , and then the system of remuneration and motivation will be analyzed in the form of quantitative research. In the final part , measures leading to the improvement of employee motivation will be proposed.
Citation
LUZAROVÁ, A. Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda)
Ing. Lenka Širáňová, Ph.D. (člen)
Ing. David Schüller, Ph.D. (člen)
prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (místopředseda)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2024-06-06
Defence
Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise:
1 prof. Meluzín - Vysvětlete návrh na rozložení premií. Je číslo uvedené v tabulce finální náklad? Zaměstnavatel musí odvést za zaměstnance sociální a zdravotní pojištění. Toto není součástí Vašeho návrhu.
2 prof. Meluzín - Myslíte, že by firma přistoupila na navýšení základních mezd? Kdy ji firma naposledy zvyšovala?
3 prof. Meluzín - S kým jste ve firmě komunikovala? Využila nebo využije firma Vaše návrhy?
4 Dr. Širáňová - V návrzích máte uvedeno zavedení "sick days", co Vás k tomuto návrhu vedlo? Může si delník vzít sick day? Proč firma v současnoti nemá "sick days"?
5 Dr. Širáňová - V rámci diplomové práce nedodržujete definovanou strukturu v zadání práce.
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena