Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
| but.committee | doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D. (místopředseda) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen) Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího nebyly položeny, otázky z posudku oponenta též nebyly položeny. Otázky členů komise: 1 Ing. Luňáček - Jakým způsobem jste stanovil predikované výnosy? - plně zodpovězeno 2 Ing. Fojtů - Kdo by ve Vašem návrhu měl vyhodnocovat pravidelný týdenní dotazník spokojenosti zaměstnanců? - plně zodpovězeno 3 Ing. Bumberová - V čem tkví "zlepšení" v rámci Vašeho návrhu? - plně zodpovězeno 4 Doc. Pirožek - Jsou podle Vašeho názoru veškeré Vámi uváděné zdroje objektivní? - plně zodpovězeno Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Dopita, Radek | cs |
| dc.contributor.referee | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.date.created | 2024 | cs |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců v konkrétní společnosti. Úvodní část práce je věnována teoretickým základům odměňování zaměstnanců, které byly čerpány z relevantní odborné literatury. Ve druhé části je provedena analýza stávajícího stavu odměn ve vybrané společnosti, s ohledem na vnitřní a vnější vlivy, které tento systém formují. Závěrečná část práce předkládá návrhy na úpravy systému odměňování, které by měly vést k lepší spokojenosti a loajalitě zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor thesis deals with the employee remuneration system in a particular company. The introductory part of the thesis is devoted to the theoretical foundations of employee remuneration, which were drawn from the relevant literature. In the second part, an analysis is made of the current state of remuneration in the selected company, taking into account the internal and external influences that shape this system. The final part of the paper presents suggestions for adjustments to the reward system that should lead to better employee satisfaction and loyalty. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | DOPITA, R. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024. | cs |
| dc.identifier.other | 160374 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/248719 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Odměňování | cs |
| dc.subject | systém odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cs |
| dc.subject | analýza | cs |
| dc.subject | návrhy | cs |
| dc.subject | ekonomické zhodnocení | cs |
| dc.subject | celková odměna | cs |
| dc.subject | Remuneration | en |
| dc.subject | employee reward system | en |
| dc.subject | employee satisfaction | en |
| dc.subject | analysis | en |
| dc.subject | suggestions | en |
| dc.subject | economic evaluation | en |
| dc.subject | total remuneration | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení | cs |
| dc.title.alternative | Employee Remuneration System in the Selected Company and Proposal of Changes to its Improvement | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2024-06-17 | cs |
| dcterms.modified | 2024-06-20-07:55:13 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 160374 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:43:54 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 22:52:24 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |