Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
Loading...
Date
Authors
Dopita, Radek
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců v konkrétní společnosti. Úvodní část práce je věnována teoretickým základům odměňování zaměstnanců, které byly čerpány z relevantní odborné literatury. Ve druhé části je provedena analýza stávajícího stavu odměn ve vybrané společnosti, s ohledem na vnitřní a vnější vlivy, které tento systém formují. Závěrečná část práce předkládá návrhy na úpravy systému odměňování, které by měly vést k lepší spokojenosti a loajalitě zaměstnanců.
This bachelor thesis deals with the employee remuneration system in a particular company. The introductory part of the thesis is devoted to the theoretical foundations of employee remuneration, which were drawn from the relevant literature. In the second part, an analysis is made of the current state of remuneration in the selected company, taking into account the internal and external influences that shape this system. The final part of the paper presents suggestions for adjustments to the reward system that should lead to better employee satisfaction and loyalty.
This bachelor thesis deals with the employee remuneration system in a particular company. The introductory part of the thesis is devoted to the theoretical foundations of employee remuneration, which were drawn from the relevant literature. In the second part, an analysis is made of the current state of remuneration in the selected company, taking into account the internal and external influences that shape this system. The final part of the paper presents suggestions for adjustments to the reward system that should lead to better employee satisfaction and loyalty.
Description
Citation
DOPITA, R. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen)
Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen)
Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2024-06-17
Defence
Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího nebyly položeny, otázky z posudku oponenta též nebyly položeny. Otázky členů komise:
1 Ing. Luňáček - Jakým způsobem jste stanovil predikované výnosy? - plně zodpovězeno
2 Ing. Fojtů - Kdo by ve Vašem návrhu měl vyhodnocovat pravidelný týdenní dotazník spokojenosti zaměstnanců? - plně zodpovězeno
3 Ing. Bumberová - V čem tkví "zlepšení" v rámci Vašeho návrhu? - plně zodpovězeno
4 Doc. Pirožek - Jsou podle Vašeho názoru veškeré Vámi uváděné zdroje objektivní? - plně zodpovězeno
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení