Návrh zefektivnění procesu získávání a výběru pracovníků v IT společnosti

but.committeeprof. Ing. Marie Jurová, CSc. (předseda) Ing. Pavel Holek (místopředseda) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen)cs
but.defenceotázky oponenta - zodpovězeno Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA - Jaký používáte korelační koeficient a jaká má omezení? Jsou Vaše data homoskedastická nebo heteroskedastická? - částečně zodpovězeno Ing. Holek - Má pobočka autonomii nebo do přijímání zaměstnanců zasahuje matřská společnost? - zodpovězenocs
but.jazykčeština (Czech)
but.programEkonomika a managementcs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
dc.contributor.advisorKonečný, Štěpáncs
dc.contributor.authorTakács, Jancs
dc.contributor.refereeKořistka, Martincs
dc.date.accessioned2025-03-26T15:50:31Z
dc.date.available2024-02-05cs
dc.date.available2025-03-26T15:50:31Z
dc.date.created2014cs
dc.description.abstractDiplomová práce se blíže zabývá celým procesem přijímacího řízení pracovníků do mezinárodní, respektované firmy. Pojednává o zvyšování efektivity výběru jednotlivých zaměstnanců a soustředí se na jejich dlouhodobý růst a vzrůstající produktivitu a motivaci. Obsahuje také analýzu současného stavu náboru pracovníků, včetně vypracovaných návrhů na změny a inovace do budoucna. Zabývá se také ukázkami moderních cest k získání co nejperspektivnějších zaměstnanců.cs
dc.description.abstractDiploma thesis is discussing the whole recruitment process. It further explains possibilities of raising effectiveness while choosing the right employees and focuses on long-term growth and productivity as well as motivation. Furthermore it contains an analysis of current situation in this field along with several suggestions for changes and improvements towards the future. Last but not least, it provides peak at modern trends in recruiting the most perspective people.en
dc.description.markCcs
dc.identifier.citationTAKÁCS, J. Návrh zefektivnění procesu získávání a výběru pracovníků v IT společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.cs
dc.identifier.other72554cs
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11012/250259
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsPřístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 10 roku/letcs
dc.subjectVýběrové řízenícs
dc.subjectpersonalistikacs
dc.subjectpřijímací pohovorcs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectmotivace zaměstnancůcs
dc.subjectbenefitycs
dc.subjectperspektivacs
dc.subjectspokojenostcs
dc.subjectseberealizacecs
dc.subjectadaptacecs
dc.subjectoceněnícs
dc.subjectvyhledávání a získání pracovníkůcs
dc.subjectOpen competitionen
dc.subjecthuman resources managementen
dc.subjectjob interviewen
dc.subjectmotivation of employeesen
dc.subjectbenefitsen
dc.subjectprospects perspectiveen
dc.subjectjob satisfactionen
dc.subjectself-realizationen
dc.subjectadaptationen
dc.subjectappreciationen
dc.subjectseekingen
dc.subjectgaining.en
dc.titleNávrh zefektivnění procesu získávání a výběru pracovníků v IT společnostics
dc.title.alternativeEfficiency Improvement Proposal for Recruitment Process in IT Companyen
dc.typeTextcs
dc.type.drivermasterThesisen
dc.type.evskpdiplomová prácecs
dcterms.dateAccepted2014-02-05cs
dcterms.modified2014-02-13-15:19:06cs
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
sync.item.dbid72554en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2025.03.26 16:50:30en
sync.item.modts2025.01.15 12:59:05en
thesis.disciplineŘízení a ekonomika podnikucs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementucs
thesis.levelInženýrskýcs
thesis.nameIng.cs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Loading...
Thumbnail Image
Name:
final-thesis.pdf
Size:
1.35 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
file final-thesis.pdf
Loading...
Thumbnail Image
Name:
review_72554.html
Size:
5.99 KB
Format:
Hypertext Markup Language
Description:
file review_72554.html
Collections