TAKÁCS, J. Návrh zefektivnění procesu získávání a výběru pracovníků v IT společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.
Z tabulek 2-13 jasně nevyplývá, že se jedná o různá kola přijímacího řízení, byť je toto uvedeno v textu.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Práce se z mého pohledu zabývá velmi aktuálním tématem, které je ještě více umocněno faktem, že poptávka na trhu práce převyšuje nabídku. To ne úplně splňuje IT segment a tak zkvalitnění procesu náboru může firmě velmi pomoci. Na prácí oceňuji konkrétní doporučení pro firmu. Tato doporučení jsou vyvážená a postavená na statistických metodách, která jasně a srozumitelně podporují navrhovaná řešení. Tato doporučení jsou pak převedena do jednotlivých kroků. Tím má práce vysokou přidanou hodnotu. Pokud bych měl práci něco vytknout, tak je to čerpání ze zdrojů, které byly vydány před finanční krizí a nepostihují tedy turbulentní dobu z oblasti lidských zdrojů.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 72554