Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrhy na jeho zlepšení
| but.committee | doc. Ing. Radek Doskočil, Ph.D., MSc (předseda) doc. Ing. Zuzana Dohnalová, Ph.D. (místopředseda) Ing. et Ing. Zuzana Janková, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky vedoucího práce nejsou, otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1. doc. Doskočil: Jaké byly důvody, že jste řešila zrovna tento problém společnosti? - zodpovězeno 2. doc. Doskočil: Jak souvisí strategické analýzy (SLEPT, Porter apod.) s návrhovou částí? - částečně zodpovězeno 3. doc. Dohnalová: Na základě jakých poznatků jste stanovila počet firemních akcí a Sick Days? - zodpovězeno Přípomínka Ing. Juřicu k názvu práce se zpracovaným obsahem. Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Procházková, Kateřina | cs |
| dc.contributor.author | Šťastná, Simona | cs |
| dc.contributor.referee | Jurečková, Kateřina | cs |
| dc.date.created | 2024 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a přináší návrhy na změny, které by měly zvýšit spokojenost zaměstnanců. Je strukturována do tří hlavních částí: teoretické, analytické a návrhové. Teoretická část využívá odbornou literaturu k detailnímu vysvětlení systému odměňování zaměstnanců. Analytická část se zaměřuje na analýzu stávajícího systému odměňování v dané společnosti. V návrhové části jsou pak navržena opatření, která by měla vést k lepšímu systému odměňování zaměstnanců a zvýšení jejich spokojenosti. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis deals with the employee remuneration system in a chosen company and brings suggestions for changes that should increase employee satisfaction. It is structured into three main parts: theoretical, analytical and design. The theoretical part uses professional literature to explain the employee remuneration system in detail. The analytical part focuses on the analysis of the existing remuneration system in the company. In the design part, measures are presented that should lead to a better employee remuneration system and increase their satisfaction. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | ŠŤASTNÁ, S. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrhy na jeho zlepšení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024. | cs |
| dc.identifier.other | 159873 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/248959 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Odměňování | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cs |
| dc.subject | Remuneration | en |
| dc.subject | remuneration system | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrhy na jeho zlepšení | cs |
| dc.title.alternative | Employee remuneration system in the selected company and proposals for its improvement | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2024-06-19 | cs |
| dcterms.modified | 2024-06-20-07:55:19 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 159873 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:44:16 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 22:33:15 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |