Analýza spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování a zaměstnaneckých benefitů
| but.committee | prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Kříž, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) prof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (místopředseda) | cs |
| but.defence | Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázka oponenta byla zodpovězena. Otázky členů komise: 1 Prof. Režňáková - Jaká je nákladová část návrhů? 2 Ing. Bumberová - Jaká je personální strategie firmy? Má firma stanovenou personální strategii? Jak návrhy přispívají ke zefektivnění stávajícího sytému odměňování zaměstnanců? 3 Prof. Koráb - Jak jste přemýšlel nad zvýrazněním výstupů z provedených analýz ve vaší práci? 4 Prof. Režňáková - Jak byly v práci stanoveny celkové náklady? Jaké byly použité metody pro stanovení nákladů? Přemýšlel jste v rámci návrhů i nad variantou dalšího zaměstnance a nákladů s tím spojených? Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Strategický rozvoj podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Hrotík, David | cs |
| dc.contributor.referee | Dvořák, Jan | cs |
| dc.date.created | 2024 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce se zaměřuje na analýzu spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování a zaměstnaneckých benefitů. Teoretická část přibližuje jednotlivé pojmy, které souvisejí spracovní spokojeností a také s rolí odměňování zaměstnance. Analytická část zhodnocuje stávající situaci ve společnosti prostřednictvím dotazníkového šetření. Vnávrhové části práce jsou vytvořena opatření, která mohou dopomoci ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | This diploma thesis focuses on the analysis of employee satisfaction with the system of remuneration and employee benefits. The theoretical part introduces the individual concepts related to job satisfaction and the role of employee remuneration. The analytical part evaluates the current situation in the company through a questionnaire survey. In the design part of the thesis measures are developed that can help to increase employee satisfaction. | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | HROTÍK, D. Analýza spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování a zaměstnaneckých benefitů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024. | cs |
| dc.identifier.other | 157150 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/246245 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | pracovní spokojenost | cs |
| dc.subject | faktory pracovní spokojenosti | cs |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | job satisfaction | en |
| dc.subject | job satisfaction factors | en |
| dc.title | Analýza spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování a zaměstnaneckých benefitů | cs |
| dc.title.alternative | Analysis of Employee Satisfaction with the Remuneration System and Employee Benefits | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2024-06-05 | cs |
| dcterms.modified | 2024-06-12-09:08:43 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 157150 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:48:14 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 19:44:00 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |