Analýza spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování a zaměstnaneckých benefitů
Loading...
Date
Authors
Hrotík, David
Advisor
Referee
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Tato diplomová práce se zaměřuje na analýzu spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování a zaměstnaneckých benefitů. Teoretická část přibližuje jednotlivé pojmy, které souvisejí spracovní spokojeností a také s rolí odměňování zaměstnance. Analytická část zhodnocuje stávající situaci ve společnosti prostřednictvím dotazníkového šetření. Vnávrhové části práce jsou vytvořena opatření, která mohou dopomoci ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
This diploma thesis focuses on the analysis of employee satisfaction with the system of remuneration and employee benefits. The theoretical part introduces the individual concepts related to job satisfaction and the role of employee remuneration. The analytical part evaluates the current situation in the company through a questionnaire survey. In the design part of the thesis measures are developed that can help to increase employee satisfaction.
This diploma thesis focuses on the analysis of employee satisfaction with the system of remuneration and employee benefits. The theoretical part introduces the individual concepts related to job satisfaction and the role of employee remuneration. The analytical part evaluates the current situation in the company through a questionnaire survey. In the design part of the thesis measures are developed that can help to increase employee satisfaction.
Description
Citation
HROTÍK, D. Analýza spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování a zaměstnaneckých benefitů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda)
Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen)
Ing. Jiří Kříž, Ph.D. (člen)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
prof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (místopředseda)
Date of acceptance
2024-06-05
Defence
Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázka oponenta byla zodpovězena.
Otázky členů komise:
1 Prof. Režňáková - Jaká je nákladová část návrhů?
2 Ing. Bumberová - Jaká je personální strategie firmy? Má firma stanovenou personální strategii? Jak návrhy přispívají ke zefektivnění stávajícího sytému odměňování zaměstnanců?
3 Prof. Koráb - Jak jste přemýšlel nad zvýrazněním výstupů z provedených analýz ve vaší práci?
4 Prof. Režňáková - Jak byly v práci stanoveny celkové náklady? Jaké byly použité metody pro stanovení nákladů? Přemýšlel jste v rámci návrhů i nad variantou dalšího zaměstnance a nákladů s tím spojených?
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena