Motivační systém firmy
| but.committee | doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda) Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen) Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen) Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího práce - odpovězeno Otázky oponenta práce - částečně odpovězeno Ing. Milichovský: Příplatek za práci v noci je 10Kč, jaká je stanovená minimální hodnota dle zákoníku práce? Aktuální průměrný měsíční výkon pracovníka na daném pracovišti? Jaká je výkonnová norma a dle čeho stanovíme její výši?- částečně odpovězeno Ing. Hornungová: Propočítal jste změny v celkovém hospodaření podniku při zavedení navržených odměn? - částečně odpovězeno Ing. Bumberová: Vysvětlete termín motivační systém. Kde jsou výsledky očekávaného systému? - odpovězeno s výhradami doc. Konečná: Vysvětlete Váš metodický postup při získávání a následném vyhodnocení dat. - odpovězeno s výhradami | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Putnová, Anna | cs |
| dc.contributor.author | Pokorný, Jan | cs |
| dc.contributor.referee | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.date.created | 2020 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá analýzou současného motivačního systému ve společnosti a následným návrhem na jeho zlepšení. První část práce tvoří teoretická východiska k problematice motivace. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy spojené s motivováním zaměstnanců a dále pak je zaměřena na řízení lidských zdrojů. V další části je analyzována současná situace ve vybrané společnosti. Na základě provedené analýzy jsou vypracovány návrhy, které povedou ke zvýšení motivace zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | The diploma thesis deals the analysis current incentive system in society and the subsequent proposal for its improvement. First part is theoretical basic for the problematic of motivation. In the theoretical part are explained the basic concepts associated with motivation of employees and we will focus on human resource management too. The next section analyses the current situation in selected company. On the basic of the analysis I will develop proposals that will increase the motivations of the employees. | en |
| dc.description.mark | E | cs |
| dc.identifier.citation | POKORNÝ, J. Motivační systém firmy [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020. | cs |
| dc.identifier.other | 116465 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/195478 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | motivační systém | cs |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | adaptační proces. | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | motivation system | en |
| dc.subject | human resource management | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | adaptation process. | en |
| dc.title | Motivační systém firmy | cs |
| dc.title.alternative | System of Motivation in the Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2020-09-09 | cs |
| dcterms.modified | 2021-06-15-14:40:11 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 116465 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:34:17 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 12:38:04 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |