Návrhy na zlepšení motivace ve vybranéspolečnosti
| but.committee | prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda) | cs |
| but.defence | Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího student zodpověděl částečně. Otázky členů komise: 1. Ph.D. Hornungová - Proč jste nepočítal korelaci? - zodpověděl částečně. 2. Prof. Zinecker - Kde je potřebná datová základna? Jakou statistickou metodu jste použil? - zodpověděl částečně. 3. Prof. Zinecker - Co je hlavní přínos práce pro uvedenou společnost? - zodpověděl částečně. 4. Ph.D. Luňáček – Kolik stran přibylo v práci? Co je nového/opraveno? - zodpověděl částečně. 5. Ph.D. Heralecký – Společné výlety ovlivní zmetkovitost výroby … jak? K čemu bude aktualizovaná příručka? - zodpověděl částečně. Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Mezinárodní ekonomika a obchod | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Haumer, Ronald | cs |
| dc.contributor.referee | Hornungová, Jana | cs |
| dc.date.accessioned | 2024-10-14T09:12:30Z | |
| dc.date.available | 2024-10-14T09:12:30Z | |
| dc.date.created | 2024 | cs |
| dc.description.abstract | Práce je rozdělena na dvě části. První teoretická část obsahuje teoretickou stránku cílové problematiky spojenou s motivací zaměstnanců a motivačními faktory, kde uvádím základní poznatky v těchto oblastech, což napomáhá k dalšímu vývoji práce. Praktická část obsahuje zhodnocení současné situace společnosti v rovině motivace zaměstnanců prostřednictvím průzkumu. S přihlédnutím k výsledkům a zjištěným skutečnostem jsem následně vytvořil návrh pro zlepšení motivace zaměstnanců ve společnosti, který může firma použít v praxi pro zvýšení produktivity zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | The thesis is divided into 2 parts. The first theoretical part contains the theoretical aspect of the target issue related to employee motivation and motivational factors, where I present the basic knowledge in these areas, which helps to further develop the work. The practical part contains an evaluation of the current situation of the company in terms of employee motivation through a survey. Taking into account the results and findings, I then develop a proposal for improving employee motivation in the company, which can be used by the company in practice to increase employee productivity. | en |
| dc.description.mark | E | cs |
| dc.identifier.citation | HAUMER, R. Návrhy na zlepšení motivace ve vybranéspolečnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024. | cs |
| dc.identifier.other | 162715 | cs |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11012/249611 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | motivační faktory | cs |
| dc.subject | stimulace | cs |
| dc.subject | formy motivace | cs |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | pracovní motivace | cs |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | motivational factors | en |
| dc.subject | stimulation | en |
| dc.subject | forms of motivation | en |
| dc.subject | human resource management | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | work motivation | en |
| dc.subject | employee satisfaction | en |
| dc.title | Návrhy na zlepšení motivace ve vybranéspolečnosti | cs |
| dc.title.alternative | Suggestions for Improving Motivation in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2024-09-04 | cs |
| dcterms.modified | 2024-09-04-10:56:10 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 162715 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2024.10.14 11:12:30 | en |
| sync.item.modts | 2024.09.05 05:31:53 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |