Návrhy na zlepšení motivace ve vybranéspolečnosti
Loading...
Date
Authors
Haumer, Ronald
ORCID
Advisor
Referee
Mark
E
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Práce je rozdělena na dvě části. První teoretická část obsahuje teoretickou stránku cílové problematiky spojenou s motivací zaměstnanců a motivačními faktory, kde uvádím základní poznatky v těchto oblastech, což napomáhá k dalšímu vývoji práce. Praktická část obsahuje zhodnocení současné situace společnosti v rovině motivace zaměstnanců prostřednictvím průzkumu. S přihlédnutím k výsledkům a zjištěným skutečnostem jsem následně vytvořil návrh pro zlepšení motivace zaměstnanců ve společnosti, který může firma použít v praxi pro zvýšení produktivity zaměstnanců.
The thesis is divided into 2 parts. The first theoretical part contains the theoretical aspect of the target issue related to employee motivation and motivational factors, where I present the basic knowledge in these areas, which helps to further develop the work. The practical part contains an evaluation of the current situation of the company in terms of employee motivation through a survey. Taking into account the results and findings, I then develop a proposal for improving employee motivation in the company, which can be used by the company in practice to increase employee productivity.
The thesis is divided into 2 parts. The first theoretical part contains the theoretical aspect of the target issue related to employee motivation and motivational factors, where I present the basic knowledge in these areas, which helps to further develop the work. The practical part contains an evaluation of the current situation of the company in terms of employee motivation through a survey. Taking into account the results and findings, I then develop a proposal for improving employee motivation in the company, which can be used by the company in practice to increase employee productivity.
Description
Citation
HAUMER, R. Návrhy na zlepšení motivace ve vybranéspolečnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda)
Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen)
Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen)
Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen)
prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda)
Date of acceptance
2024-09-04
Defence
Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta.
Otázky z posudku vedoucího student zodpověděl částečně.
Otázky členů komise:
1. Ph.D. Hornungová - Proč jste nepočítal korelaci? - zodpověděl částečně.
2. Prof. Zinecker - Kde je potřebná datová základna? Jakou statistickou metodu jste použil? - zodpověděl částečně.
3. Prof. Zinecker - Co je hlavní přínos práce pro uvedenou společnost? - zodpověděl částečně.
4. Ph.D. Luňáček – Kolik stran přibylo v práci? Co je nového/opraveno? - zodpověděl částečně.
5. Ph.D. Heralecký – Společné výlety ovlivní zmetkovitost výroby … jak? K čemu bude aktualizovaná příručka? - zodpověděl částečně.
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení