Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (místopředseda) Ing. Lenka Širáňová, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku oponenta zodpověděl v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1. Prof. Meluzín - Vysvětlete strukturu firmy? Jsou to reálné příjmy zaměstnanců? Je navýšení mzdy reálné a přínosné? 2. Ph.D. Hornungová - Kdo je cílová skupina firmy? Odpovídá to zacílení kurzů pro kuchaře? Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Pohanka, Martin | cs |
| dc.contributor.referee | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.date.created | 2024 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Jejím cílem je vytvořit návrhy pro zlepšení systému odměňování zaměstnanců. Bakalářská práce je rozdělena na 3 části, v první části je sepsána teorie a základní informace o problematice. Ve druhé části jsou provedeny analýzy, které slouží jako podklad pro návrhovou část. V poslední části jsou navržené samotné změny systému odměňování zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis deals with the employee reward system in a selected company. Its aim is to create proposals for improving the employee reward system. The bachelor thesis is divided into 3 parts, the first part contains theory and basic information on the issue. The second part consists of analyses which serve as a basis for the proposal section. In the final part, the proposed changes to the employee reward system are presented. | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | POHANKA, M. Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024. | cs |
| dc.identifier.other | 160299 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/248800 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | odměna | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | wages | en |
| dc.subject | human resource management | en |
| dc.subject | rewards | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.title | Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal to Improve the Remuneration Systém of Employees in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2024-06-18 | cs |
| dcterms.modified | 2024-06-20-07:55:18 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 160299 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:44:10 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 12:46:25 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |