Rozvoj osobnosti liniových manažerů
| but.committee | prof. Ing. Jana Korytárová, Ph.D. (předseda) prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda) Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) doc. Ing. František Bartes, CSc. (člen) | cs |
| but.defence | Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího student zodpověděl v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděl v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1. prof. Korytárová: Jak konkrétně by se mohla realizovat změna v organizaci práce? - zodpovězeno 2. Ing. Fojtů: Vyčíslení zvýšení tržeb v návrzích vychází z vašeho odhadu? - zodpovězeno Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Pfeifer, Marcel Rolf | cs |
| dc.contributor.author | Kocour, Vojtěch | cs |
| dc.contributor.referee | Bednářová, Markéta | cs |
| dc.date.created | 2024 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá hodnocením a rozvojem manažerských dovedností ve společnosti JYSK s.r.o. Pomocí dotazníkového šetření a rozhovoru se zástupcem společnosti zkoumá klíčové dovednosti manažerů a efektivitu aktuálních vzdělávacích a hodnotících metod. V průběhu práce byly v některých oblastech identifikovány nedostatky. Na základě těchto dat přináší práce návrhy na minimalizaci zjištěných nedostatků. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis deals with the assessment and development of management skills in JYSK Ltd. Using a questionnaire survey and an interview with a company representative, it examines the key skills of managers and the effectiveness of current training and evaluation methods. In the essay of the work, gaps were identified in some areas. Based on this data, the thesis presents suggestions for minimizing the identified shortcomings. | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | KOCOUR, V. Rozvoj osobnosti liniových manažerů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024. | cs |
| dc.identifier.other | 160324 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/248804 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | manažer | cs |
| dc.subject | manažerské dovednosti | cs |
| dc.subject | hodnocení manažerů | cs |
| dc.subject | funkce manažera | cs |
| dc.subject | vzdělávání a rozvoj | cs |
| dc.subject | manager | en |
| dc.subject | management skills | en |
| dc.subject | managers assessment | en |
| dc.subject | manager function | en |
| dc.subject | education and development | en |
| dc.title | Rozvoj osobnosti liniových manažerů | cs |
| dc.title.alternative | Personality development of line managers | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2024-06-18 | cs |
| dcterms.modified | 2024-06-20-07:55:16 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 160324 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:44:11 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 14:46:35 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |