Rozvoj osobnosti liniových manažerů

Abstract

Bakalářská práce se zabývá hodnocením a rozvojem manažerských dovedností ve společnosti JYSK s.r.o. Pomocí dotazníkového šetření a rozhovoru se zástupcem společnosti zkoumá klíčové dovednosti manažerů a efektivitu aktuálních vzdělávacích a hodnotících metod. V průběhu práce byly v některých oblastech identifikovány nedostatky. Na základě těchto dat přináší práce návrhy na minimalizaci zjištěných nedostatků.The bachelor thesis deals with the assessment and development of management skills in JYSK Ltd. Using a questionnaire survey and an interview with a company representative, it examines the key skills of managers and the effectiveness of current training and evaluation methods. In the essay of the work, gaps were identified in some areas. Based on this data, the thesis presents suggestions for minimizing the identified shortcomings.