Rozvoj osobnosti liniových manažerů
Loading...
Date
Authors
Kocour, Vojtěch
ORCID
Advisor
Referee
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zabývá hodnocením a rozvojem manažerských dovedností ve společnosti JYSK s.r.o. Pomocí dotazníkového šetření a rozhovoru se zástupcem společnosti zkoumá klíčové dovednosti manažerů a efektivitu aktuálních vzdělávacích a hodnotících metod. V průběhu práce byly v některých oblastech identifikovány nedostatky. Na základě těchto dat přináší práce návrhy na minimalizaci zjištěných nedostatků.
The bachelor thesis deals with the assessment and development of management skills in JYSK Ltd. Using a questionnaire survey and an interview with a company representative, it examines the key skills of managers and the effectiveness of current training and evaluation methods. In the essay of the work, gaps were identified in some areas. Based on this data, the thesis presents suggestions for minimizing the identified shortcomings.
The bachelor thesis deals with the assessment and development of management skills in JYSK Ltd. Using a questionnaire survey and an interview with a company representative, it examines the key skills of managers and the effectiveness of current training and evaluation methods. In the essay of the work, gaps were identified in some areas. Based on this data, the thesis presents suggestions for minimizing the identified shortcomings.
Description
Citation
KOCOUR, V. Rozvoj osobnosti liniových manažerů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Jana Korytárová, Ph.D. (předseda)
prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen)
Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen)
doc. Ing. František Bartes, CSc. (člen)
Date of acceptance
2024-06-18
Defence
Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího student zodpověděl v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděl v plném rozsahu. Otázky členů komise:
1. prof. Korytárová: Jak konkrétně by se mohla realizovat změna v organizaci práce? - zodpovězeno
2. Ing. Fojtů: Vyčíslení zvýšení tržeb v návrzích vychází z vašeho odhadu? - zodpovězeno
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení