Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Jiří Beneš, CSc. (místopředseda) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) prof. Ing. Mirko Dohnal, DrSc. (člen) Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázka vedoucího práce: Ing. Kruntorádová - O kolik procent Vámi navrhované změny zvýší náklady společnosti a bude společnost mít dostatečné finanční zásoby na pokrytí takto vzniklých nákladů? - Otázka zodpovězena Otázka oponenta: Ing. Ivona Dohnalová - Otázka zodpovězena částečně doc. Beneš - Jak by jste stanovila předpokládaná pozitiva navrhovaného systému? Došlo ke srovnání s konkurencí? - Otázka zodpovězena částečně prof. Dohnal - Jakou zdravou výživu z hlediska produktů analyzovaná firma vyrábí, jak vysoké jsou investiční náklady? - Otázka zodpovězena částečně Ing. Mráček - Citace nejsou mnohdy uvedeny. doc. Šimberová - Jakým způsobem jsou kvantifikovatelné výsledky a přínosy práce? Budou zavedeny nějaké z navrhovaných opatření? - Otázka zodpovězena částečně | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Máčková, Zuzana | cs |
| dc.contributor.referee | Dohnalová, Ivona | cs |
| dc.date.created | 2016 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce se zabývá hodnocením práce a odměňováním pracovníků ve vybrané společnosti. V analytické části je provedena analýza současného stavu hodnocení práce a odměňování pracovníků ve společnosti. V návrhové části je popsán doporučený systém hodnocení a odměňování pracovníků pro zvýšení efektivity práce a větší motivaci zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | This master thesis is focused on work evaluation and stuff remuneration in the selected company. The analytic part deals with current state of work evaluation and remuneration of employees in the company. In the final part of thesis is recommended system of evaluating and remuneration employees for increased work efficiency and greater employee motivation. | en |
| dc.description.mark | E | cs |
| dc.identifier.citation | MÁČKOVÁ, Z. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016. | cs |
| dc.identifier.other | 86132 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/52115 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Odměňování | cs |
| dc.subject | hodnocení | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody. | cs |
| dc.subject | Remuneration | en |
| dc.subject | evaluation | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | salary | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | employee benefits. | en |
| dc.title | Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Staff Evaluation and Remuneration System in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2016-02-03 | cs |
| dcterms.modified | 2016-06-15-10:20:33 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 86132 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:57:04 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 21:40:29 | en |
| thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |