Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Dostál, Jaroslav
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tato bakalářská práce se zabývá návrhem na zlepšení stávajícího systému odměňování ve vybrané společnosti. Bakalářská práce je rozdělena do 3 částí. V první části jsou přiblíženy pojmy týkající se systému odměňování. V druhé části je provedena analýza systému odměňování a analýza vnějších a vnitřních faktorů působících na daný systém odměňování. V poslední části jsou představeny návrhy na zlepšení systému odměňování na základě nedostatků zjištěných v druhé části.
This bachelor thesis deals with a proposal for improvement of the current remuneration system in a selected company. The bachelor thesis is divided into 3 parts. In the first part the concepts related to the remuneration system are introduced. In the second part, an analysis of the remuneration system and an analysis of the external and internal factors influencing the remuneration system is made. The last part presents suggestions for improving the remuneration system based on the shortcomings identified in the second part.
This bachelor thesis deals with a proposal for improvement of the current remuneration system in a selected company. The bachelor thesis is divided into 3 parts. In the first part the concepts related to the remuneration system are introduced. In the second part, an analysis of the remuneration system and an analysis of the external and internal factors influencing the remuneration system is made. The last part presents suggestions for improving the remuneration system based on the shortcomings identified in the second part.
Description
Citation
DOSTÁL, J. Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen)
Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen)
Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2024-06-17
Defence
Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího nebyly položeny, otázky z posudku oponenta zodpověděl v plném rozsahu. Otázky členů komise:
1 Doc. Pirožek - Jaké pozitivní či negativní dopady by mohlo mít zavedení scik days? - částečně zodpovězeno
2 Ing. Bumberová - Vámi navrhované změny nákladově dosahují cca k 900tis. Kč - má společnost k tomuto dostatek volných peněžních toků? - částečně zodpovězeno
3 Ing. Bumberová - Jaké jsou základní principy získávání lidských zdrojů? - plně zodpovězeno
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení