DOSTÁL, J. Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Autor zaměřil svoji závěrečnou práce na poměrně často řešené téma. Jde o změnu systému odměňování zaměstnanců v konkrétní firmě. Práce má převážně praktické využití. Autor řešení práce pravidelně konzultoval. Ke zpracování přistupoval aktivně a samostatně. Ke zpracování mám pouze dílčí připomínky. Statistické vyhodnocení by mohlo obsahovat i využití vyšších matematicko statistických metod. Analytická část je velice obsáhlá, ne všechna je ale poté aktivně využívána ve zpracování práce. Návrhová část by měla obsahovat i konkrétnější ekonomické vyjádření z pohledu přínosů řešení. Celkově jde ale o dobrou práci, kterou doporučuji k obhajobě. Dodatečné otázky k obhajobě nepokládám.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Celkově je bakalářská práce Jaroslava Dostála velmi dobře zpracovaná. Autor prokázal schopnost analyzovat komplexní problém, interpretovat správně výsledky a navrhnout praktická řešení. Práci považuji za přínosnout pro praxi ve společnosti AB s.r.o. a navrhuji ji k obhajobě s výslednou známkou "výborně" (A).
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | Autor práce splnil stanovené cíle tím, že na základě provedených analýz identifikoval nedostatky stávajícího systému odměňování a navrhl konkrétní opatření k jejich odstranění. Přehledně zpracoval teoretická východiska, analyzoval současný stav ve společnosti AB s.r.o. a předložil praktické návrhy na zlepšení. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | Postup řešení je logický a systematický. Autor správně zvolil kombinaci kvalitativních a kvantitativních metod, což umožnilo získat komplexní pohled na problém. Případně by bylo vhodné více rozvést jednotlivé kroky implementace navrhovaných změn. Použité metody jsou adekvátní a odpovídají cílům práce. Dotazníkové šetření mezi zaměstnanci a analýza vnitřních a vnějších faktorů poskytují dostatečné podklady pro návrhy změn. Autor správně využil rozhovory (i když ten byl velmi stručný) a interní dokumenty společnosti. Oceňuji analýzu ekonomické situace v podniku a zmapování odměňování u blízké konkurence. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | Autor prokázal schopnost interpretovat výsledky analýz a vyvozovat z nich relevantní závěry. Výsledky dotazníkového šetření jsou přehledně prezentovány a správně interpretovány. Navrhovaná opatření jsou logicky odvozena z identifikovaných nedostatků. | |
| Praktická využitelnost výsledků | A | Návrhy na zlepšení systému odměňování jsou konkrétní a realistické. Autor zvážil ekonomické aspekty a časový harmonogram implementace, což zvyšuje jejich praktickou využitelnost. Společnost AB s.r.o. může navržená opatření reálně aplikovat a zlepšit tak spokojenost a motivaci svých zaměstnanců. | |
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | Práce je strukturována logicky a přehledně. Jednotlivé části na sebe navazují a usnadňují orientaci v textu. Grafy, tabulky a přílohy jsou vhodně zvoleny a přispívají k lepšímu pochopení obsahu. Autor používá odbornou terminologii správně a konzistentně. Jazyková úroveň práce je vysoká, text je srozumitelný a bez výrazných gramatických chyb. Nicméně, v některých částech by mohl být styl vyjadřování formálnější. | |
| Práce s informačními zdroji | C | Autor využil relevantní literaturu a interní zdroje společnosti. Citace jsou správně uvedeny a odpovídají akademickým standardům. Z mého pohledu by však bylo dobré dlouhé citované pasáže z jednoho zdroje proložit vlastními kritickými komentáři. Rovněž by bylo vhodné zahrnout více aktuálních a zahraničních zdrojů, které by poskytly širší kontext k problematice odměňování. |
eVSKP id 160298