Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. RNDr. Ivan Mezník, CSc. (předseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda) Ing. Markéta Marcolová Klímková, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Martin Pernica, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Ing. Markéta Kruntorádová, Ph. D. - Jak koncipovat skupiny zaměsntanců na jednotlivé aktivity? - otázka zodpovězena - Jak tyto aktivity využít v reálném prostředí? - otázka zodpovězena Ing. Markéta Marcolová Klímová, Ph. D. - Je k měsíční mzdě nějaký příspěvek? - otázka zodpovězena - Jaký je průměrný plat ve společnosti? - otázka částečně zodpovězena - Byla zvážena náborová kampaň? - otázka zodpovězena | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Bízik, Tomáš | cs |
| dc.contributor.referee | Klemšová, Barbora | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-04-03T22:35:33Z | |
| dc.date.available | 2019-04-03T22:35:33Z | |
| dc.date.created | 2017 | cs |
| dc.description.abstract | Smyslem této bakalářské práce je vytvořit návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétní společnosti. Její první část sestává z teoretických poznatků z oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců. Další část je zaměřena na analýzu současného stavu ve vybrané společnosti a poslední část obsahuje samotný návrh změn v současném systému hodnocení a odměňování pracovníků a vyhodnocuje ekonomické dopady tohoto návrhu. | cs |
| dc.description.abstract | The importance of this bachelor's thesis is proposal of changes in the system of employee’s evaluation and remuneration in a particular company. The first part consists of theoretical knowledge of evaluation and remuneration. Another part is focused on the analysis of the current conditions of the selected company and the last part contains of proposal of changes in the current evaluation and remuneration system and evaluate the economic impacts of the proposal. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | BÍZIK, T. Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017. | cs |
| dc.identifier.other | 103234 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/67747 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | mzdový systém | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cs |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | employee’s remuneration | en |
| dc.subject | employee’s evaluation | en |
| dc.subject | wage system | en |
| dc.subject | employee’s benefits | en |
| dc.title | Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of Changes in the System of Employees and Evaluation and Remuneration in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2017-06-19 | cs |
| dcterms.modified | 2017-06-21-12:54:08 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 103234 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 10:02:23 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 09:12:06 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |