Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Smyslem této bakalářské práce je vytvořit návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétní společnosti. Její první část sestává z teoretických poznatků z oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců. Další část je zaměřena na analýzu současného stavu ve vybrané společnosti a poslední část obsahuje samotný návrh změn v současném systému hodnocení a odměňování pracovníků a vyhodnocuje ekonomické dopady tohoto návrhu.The importance of this bachelor's thesis is proposal of changes in the system of employee’s evaluation and remuneration in a particular company. The first part consists of theoretical knowledge of evaluation and remuneration. Another part is focused on the analysis of the current conditions of the selected company and the last part contains of proposal of changes in the current evaluation and remuneration system and evaluate the economic impacts of the proposal.