Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci
| but.committee | Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen) Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen) RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D. (člen) doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D. (předseda) prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (místopředseda) | cs |
| but.defence | Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího studentka zodpověděla v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta nejsou. Otázky členů komise: 1. Ing. Roman Ptáček, Ph.D.: Dotazníkové šetření a návrhy v práci se týkají pouze brněnské pobočky? Odpovídá v práci uvedená hrubá mzda psychologa aktuální situaci na trhu práce? - zodpovězeno 2. RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D.: Kolik osob zaměstnává brněnská pobočka? - zodpovězeno Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Petrová, Kateřina | cs |
| dc.contributor.author | Kniazeva, Diana | cs |
| dc.contributor.referee | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.date.created | 2024 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zaměřuje na návrh změn v motivačním programu pro zaměstnance vybrané společnosti. Práce obsahuje tři části. V teoretické části jsou uvedeny základní pojmy z oblasti motivace, spokojenosti zaměstnanců a motivačního systému. Analytická část se skládá z popisu společnosti a jejího motivačního systému a z dotazníkového šetření provedeného mezi jejími zaměstnanci. Návrhová část představuje vlastní návrhy na změny v motivačním systému na základě provedené analýzy. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor's thesis is focused on proposing changes in the motivation program for employees of the selected company. The work includes three parts. The theoretical part presents the basic concepts of motivation, employee satisfaction and motivational system. The analytical part consists of a description of the company and its motivation system and a questionnaire survey conducted among its employees. The proposal part presents suggestions for changes in the motivational system based on the analysis | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | KNIAZEVA, D. Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024. | cs |
| dc.identifier.other | 159660 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/248785 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | spokojenost | cs |
| dc.subject | motivační program | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | satisfaction | en |
| dc.subject | motivation program | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.title | Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Changes of Motivational Programme in a Selected Company. | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2024-06-18 | cs |
| dcterms.modified | 2024-06-20-07:55:15 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 159660 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:44:07 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 22:22:03 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |