Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci
Loading...
Date
Authors
Kniazeva, Diana
Advisor
Referee
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Bakalářská práce se zaměřuje na návrh změn v motivačním programu pro zaměstnance vybrané společnosti. Práce obsahuje tři části. V teoretické části jsou uvedeny základní pojmy z oblasti motivace, spokojenosti zaměstnanců a motivačního systému. Analytická část se skládá z popisu společnosti a jejího motivačního systému a z dotazníkového šetření provedeného mezi jejími zaměstnanci. Návrhová část představuje vlastní návrhy na změny v motivačním systému na základě provedené analýzy.
The bachelor's thesis is focused on proposing changes in the motivation program for employees of the selected company. The work includes three parts. The theoretical part presents the basic concepts of motivation, employee satisfaction and motivational system. The analytical part consists of a description of the company and its motivation system and a questionnaire survey conducted among its employees. The proposal part presents suggestions for changes in the motivational system based on the analysis
The bachelor's thesis is focused on proposing changes in the motivation program for employees of the selected company. The work includes three parts. The theoretical part presents the basic concepts of motivation, employee satisfaction and motivational system. The analytical part consists of a description of the company and its motivation system and a questionnaire survey conducted among its employees. The proposal part presents suggestions for changes in the motivational system based on the analysis
Description
Keywords
Citation
KNIAZEVA, D. Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen)
Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen)
RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D. (člen)
doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D. (předseda)
prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (místopředseda)
Date of acceptance
2024-06-18
Defence
Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího studentka zodpověděla v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta nejsou. Otázky členů komise:
1. Ing. Roman Ptáček, Ph.D.: Dotazníkové šetření a návrhy v práci se týkají pouze brněnské pobočky? Odpovídá v práci uvedená hrubá mzda psychologa aktuální situaci na trhu práce? - zodpovězeno
2. RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D.: Kolik osob zaměstnává brněnská pobočka? - zodpovězeno
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena