KNIAZEVA, D. Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Bakalářská práce je zpracovaná na dobré úrovni a přináší prakticky využitelné návrhy vedoucí ke zlepšení motivačního programu ve zvolené organizaci. Autorka prokázala schopnost samostatné práce, analýzy dat a formulace relevantních doporučení. Navrhované změny mají potenciál zlepšit motivaci a spokojenost zaměstnanců. Otázka: Zhodnocení návrhů představuje značné finanční zatížení pro společnost. Jaký je postoj společnosti Seznam.cz k těmto návrhům a jaký rozpočet je společnost ochotna vyčlenit na optimalizaci motivačního systému?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | Autorka si stanovila cíl analyzovat stávající motivační program a na základě analýzy navrhnout změny vedoucí ke zlepšení péče a udržení zaměstnanců. Hlavní cíl byl jasně definován a naplněn. Autorka nejen podrobně analyzovala současný stav, ale také navrhla konkrétní změny, které mají potenciál přinést pozitivní výsledky. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | Zvolený postup zahrnoval studium odborné literatury, analýzu současného motivačního programu prostřednictvím dotazníkového šetření a následné vypracování návrhů. Použité metody jsou adekvátní vzhledem ke stanovému cíli. Dotazníkové šetření poskytlo potřebná data pro objektivní hodnocení stávajícího stavu. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | Autorka prokázala dobrou schopnost interpretovat výsledky dotazníkového šetření a vyvozovat z nich relevantní závěry. | |
| Praktická využitelnost výsledků | B | Navržené změny mají praktickou využitelnost. Implementace doporučených opatření, jako je zavedení 13. platu, příspěvku na dopravu a dalších benefitů, může přispět ke zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců. Tyto změny mohou pozitivně ovlivnit loajalitu zaměstnanců a zamezit jejich fluktuaci. | |
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | Práce je dobře strukturovaná, s jasným rozdělením na teoretickou, analytickou a návrhovou část. Formální náležitosti byly dodrženy, použitá terminologie je vhodná nicméně v některých částech práce je patrná horší jazyková úroveň, což negativně ovlivňuje celkovou srozumitelnost a plynulost textu. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B | Autorka efektivně pracovala s informačními zdroji a dodržovala citační normu. Použité zdroje jsou aktuální a relevantní pro dané téma. Kontrola bakalářské práce v systému THESES zjistila 21% shodu. Po manuálním přezkoumání konstatuji, že shoda se objevila převážně v teoretické části práce, zejména v pasážích, které je velmi obtížné formulovat jinak. U všech nalezených shod jsou uvedeny citace použitých zdrojů. |
Závěrečná práce je zpracována na velmi dobré úrovni. Studentka prokázala porozumění zkoumané oblasti a schopnost systematické práce při řešení zadaného problému. V teoretických východiscích pojednala relevantní oblasti zpracovávanému tématu, oceňuji zařazení i zahraničních zdrojů, což lze pro závěrečnou práci na bakalářském stupni studia považovat za nadstandardní. Určitou výtku je nutné uvést u uvádění vlastního zpracování u obrázků, které jsou zjevně přejaty od renomovaných autorů (viz např. na str. 15 "Maslowova hierarchie potřeb). V analytické části studentka zvolila vhodný přístup a také aplikovala relevantní metody sběru dat, nicméně pro vyhodnocení mohly být použity sofistikovanější matematicko-statistické metody. Návrhy jsou poplatné identifikované situaci v dané organizaci, je vidět snahu studentky o komplexní zpracování jednotlivých doporučení. Nicméně doporučeníhodné je před vlastní impletentací předkládaných návrhů ještě zpracovat mapu případných rizik a doporučení pro eliminaci v případě jejich výskytu. Závěrem mohu konstatovat, že návrhy bezesporu reflektují výstupy realizované analýzy současného stavu organizace a představují vhodná opatření pro její další žádoucí rozvoj.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | C |
eVSKP id 159660