Vliv stimulačních systémů na náklady a výnosy podniku
but.committee | prof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (předseda) prof. Ing. Mirko Dohnal, DrSc. (člen) prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (člen) doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (člen) prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (člen) prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (člen) doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen) prof. Ing. Zdeněk Mikoláš, CSc. (člen) doc. Ing. Josef Kubík, CSc. (člen) doc. Ing. Josef Vaculík, CSc. (člen) | cs |
but.defence | cs | |
but.jazyk | čeština (Czech) | |
but.program | Ekonomika a management | cs |
but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
dc.contributor.advisor | Kocmanová, Alena | cs |
dc.contributor.author | Šimánková, Monika | cs |
dc.contributor.referee | Mikoláš, Zdeněk | cs |
dc.contributor.referee | Kubík, Josef | cs |
dc.contributor.referee | Vaculík, Josef | cs |
dc.date.accessioned | 2019-06-14T11:03:32Z | |
dc.date.available | 2017-06-29 | cs |
dc.date.created | 2012 | cs |
dc.description.abstract | Disertační práce se zabývá problematikou stimulačních systémů odměňování pro pracovníky dělnických profesí. Empirický výzkum je zaměřen na zmapování situace v oblasti odměňování zaměstnanců v segmentu zakázkových strojírenských společností působících na území České republiky. Poznatky získané při výzkumu se stali východiskem při tvorbě predikčního modelu. Hlavním cílem disertačním práce byla právě tvorba tohoto modelu. Model nabízí dva základní způsoby odměňování zaměstnanců dělnických profesí. Umožňuje nastavení modelu na konkrétní podnik a zobrazuje vliv volby systému i jeho nastavení do výsledků hospodaření podniku. | cs |
dc.description.abstract | Dissertation thesis deals with issue stimulation remuneration system for employees of workers profession. Empiric research is focused on situation in the field of remuneration for employees in custom engineering companies acting in the Czech Republic. The final facts from both research are the starting point for creating predictive model. The model offers two main possibilities how to reward workers. It allows settings for each specific company and shows the impact of both chosen system and its settings on financial economy of company. | en |
dc.description.mark | P | cs |
dc.identifier.citation | ŠIMÁNKOVÁ, M. Vliv stimulačních systémů na náklady a výnosy podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012. | cs |
dc.identifier.other | 54584 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/11369 | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
dc.rights | Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 5 roku/let | cs |
dc.subject | Predikční model | cs |
dc.subject | motivace | cs |
dc.subject | stimulace | cs |
dc.subject | odměna | cs |
dc.subject | systém odměňování | cs |
dc.subject | výkonnostní odměna | cs |
dc.subject | podnik | cs |
dc.subject | hospodaření podniku | cs |
dc.subject | produktivita | cs |
dc.subject | systém normování práce. | cs |
dc.subject | The prediction model | en |
dc.subject | Motivation | en |
dc.subject | Stimulation | en |
dc.subject | Reward | en |
dc.subject | Remuneration system | en |
dc.subject | Performance reward | en |
dc.subject | Company | en |
dc.subject | Financial management of company | en |
dc.subject | Productivity | en |
dc.subject | Standardization work system. | en |
dc.title | Vliv stimulačních systémů na náklady a výnosy podniku | cs |
dc.title.alternative | The Effect of Stimulative Systems on Companies Costs and Revenues | en |
dc.type | Text | cs |
dc.type.driver | doctoralThesis | en |
dc.type.evskp | dizertační práce | cs |
dcterms.dateAccepted | 2012-06-29 | cs |
dcterms.modified | 2012-07-03-08:55:46 | cs |
eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
sync.item.dbid | 54584 | en |
sync.item.dbtype | ZP | en |
sync.item.insts | 2023.09.09 09:02:06 | en |
sync.item.modts | 2023.09.09 08:26:20 | en |
thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku - v | cs |
thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
thesis.level | Doktorský | cs |
thesis.name | Ph.D. | cs |
Files
Original bundle
1 - 5 of 6
Loading...
- Name:
- final-thesis.pdf
- Size:
- 1.93 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- final-thesis.pdf
Loading...
- Name:
- Posudek-Oponent prace-Oponentni posudek disertacni prace prof. Mikolas.pdf
- Size:
- 73.22 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek-Oponent prace-Oponentni posudek disertacni prace prof. Mikolas.pdf
Loading...
- Name:
- Posudek-Oponent prace-Oponentni posudek doc. Kubik.pdf
- Size:
- 32.88 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek-Oponent prace-Oponentni posudek doc. Kubik.pdf
Loading...
- Name:
- Posudek-Oponent prace-OPONENT POSUDEK VACULIK DOC.pdf
- Size:
- 35.91 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek-Oponent prace-OPONENT POSUDEK VACULIK DOC.pdf