Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn výrobní haly vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Sedláčková, Aneta
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tato bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. První část práce je věnována teoretickým poznatkům v oblasti odměňování zaměstnanců, které byly čerpány z odborné literatury. Druhá část práce je zaměřená na analýzu stávajícího stavu odměn ve vybrané společnosti, přičemž jsou zohledněny vnitřní a vnější faktory. V poslední části jsou návrhy změny odměňovacího systému, které by měli zvýšit spokojenost a loajalitu zaměstnanců.
This bachelor thesis focuses on the employee remuneration system in a selected company. The first part of the thesis is devoted to the theoretical knowledge in the field of employee remuneration, which was drawn from the literature. The second part of the thesis is focused on analysis of the current status of remuneration in the selected company, taking into account internal and external factors. In the last part, suggestions are made for changes in the reward system to increase employee satisfaction and loyalty
This bachelor thesis focuses on the employee remuneration system in a selected company. The first part of the thesis is devoted to the theoretical knowledge in the field of employee remuneration, which was drawn from the literature. The second part of the thesis is focused on analysis of the current status of remuneration in the selected company, taking into account internal and external factors. In the last part, suggestions are made for changes in the reward system to increase employee satisfaction and loyalty
Description
Citation
SEDLÁČKOVÁ, A. Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn výrobní haly vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2025.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Michal Karas, Ph.D. (předseda)
doc. András Rontó (místopředseda)
Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen)
Ing. Kateřina Petrová, Ph.D. (člen)
Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen)
Date of acceptance
2025-06-24
Defence
Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího nejsou, otázky z posudku oponenta studentka zodpověděla v plném rozsahu.
Otázky členů komise:
1. Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS.: Z jakého důvodu jste podnik označila XY? Odkud znáte ceny uváděné v práci? Kolik zaměstnanců má podnik? - zodpovězeno
2. doc. András Rontó: Je dotazník spokojenosti anonymní nebo není? Nejsou podstatnější odměny pro udržení zaměstnance, nežli posezení u špekáčků? - zodpovězeno
3. Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D.: Jaká je fluktuace zaměstnanců? Co si firma slibuje od zavedení navrhovaného systému benefitů? - zodovězeno
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení