Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (místopředseda) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1. Ph.D. Heralecký - Jak byla stanovena výše příspěvku na penzijní připojištění? Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Anopriienko, Yuliia | cs |
| dc.contributor.referee | Kocmanová, Alena | cs |
| dc.date.created | 2024 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňovaní zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na tři částí. První část je věnovaná teoretickým poznatkům v oblasti odměňovaní zaměstnanců. Druha část se zaměřuje na analýzy aktuálního systému odměňovaní ve vybrané společnosti s ohledem na vnitřní a vnější vlivy. Třetí a zároveň poslední část obsahuje návrhy změny vedoucí ke zvýšení spokojenosti a motivace zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor's thesis is focused on the employee remuneration system in the selected company. The work is divided into three parts. The first part is devoted to theoretical knowledge in the field of remuneration of employees. The second part focuses on analyzes of the current remuneration system in the selected company with the effect of internal and external factors. The third and last part contains proposed changes leading to an increase in employee satisfaction and motivation. | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | ANOPRIIENKO, Y. Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024. | cs |
| dc.identifier.other | 159865 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/248694 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | systém odměňovaní | cs |
| dc.subject | odměna | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | společnost | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců. | cs |
| dc.subject | Employee | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.subject | remuneration system | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | company | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | employee satisfaction. | en |
| dc.title | Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal to Improve the Employee Remuneration System in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2024-06-17 | cs |
| dcterms.modified | 2024-06-20-07:55:13 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 159865 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:43:48 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 10:12:53 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |