Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňovaní zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na tři částí. První část je věnovaná teoretickým poznatkům v oblasti odměňovaní zaměstnanců. Druha část se zaměřuje na analýzy aktuálního systému odměňovaní ve vybrané společnosti s ohledem na vnitřní a vnější vlivy. Třetí a zároveň poslední část obsahuje návrhy změny vedoucí ke zvýšení spokojenosti a motivace zaměstnanců.The bachelor's thesis is focused on the employee remuneration system in the selected company. The work is divided into three parts. The first part is devoted to theoretical knowledge in the field of remuneration of employees. The second part focuses on analyzes of the current remuneration system in the selected company with the effect of internal and external factors. The third and last part contains proposed changes leading to an increase in employee satisfaction and motivation.