Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti

Simple item page
but.committeedoc. Ing. Luděk Mikulec, CSc. (předseda) doc. Ing. Peter Chudý, Ph.D., MBA (místopředseda) doc. Ing. Zdeněk Sojka, CSc. (člen) Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen) Ing. Josef Polák, Ph.D. (člen)cs
but.defenceVedoucí práce otázku nepokládá. Otázka oponenta práce zodpovězena zcela. Ing. Josef Polák, Ph.D. Jak lze pozitivně ovlivnit motivaci zaměstnnaců? Otázka zodpovězena uspokojivě. Ing. Peter Chudý, Ph.D., MBA Prosím o vysvětlení grafu za období 2008-2012 v technologických hodinách. V kontextu obratu 500 mil. a 130 zaměstnanců, připadá Vám navržená úspora 3 mil. Kč adekvátní? Otázka zodpovězena zcela. doc. Ing. Luděk Mikulec. CSc. Jak budete přistupovat ke kalkulaci veřejné zakázky? A za jakých podmínek k ní přistupujete? Otázka zodpovězena zcela.cs
but.jazykčeština (Czech)
but.programEkonomika a managementcs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
dc.contributor.advisorKruntorádová, Markétacs
dc.contributor.authorBílová, Michaelacs
dc.contributor.refereeJetelina, Pavelcs
dc.date.accessioned2025-03-26T15:50:28Z
dc.date.available2024-06-11cs
dc.date.available2025-03-26T15:50:28Z
dc.date.created2014cs
dc.description.abstractDiplomová práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti XY s.r.o. Teoretická část je zaměřena na hodnocení práce, odměňování a benefity. Praktická část se zabývá analýzou mzdového systému, která je doplněna o vlastní pozorování a názor zaměstnanců. Cílem je navrhnout změny v systému hodnocení a odměňování, které povedou ke zvýšení produktivity, za podmínky minimalizace nákladů.cs
dc.description.abstractThe introduced diploma thesis deals with the issue of evalution and reward system in a particular company XY s.r.o. The theoretical part is focused on job evalution, remuneration and benefits. The practical part is aimed at the analysis of the payroll system which is supplemented by my own observations and opinions of employees. The goal is to suggest changes in the evaluation and reward system which will lead to productivity increase while minimizing costs.en
dc.description.markBcs
dc.identifier.citationBÍLOVÁ, M. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.cs
dc.identifier.other71727cs
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11012/250254
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsPřístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 10 roku/letcs
dc.subjectHodnocení prácecs
dc.subjectsystém hodnocení a odměňovánícs
dc.subjectmzdycs
dc.subjectbenefitycs
dc.subjectúspora nákladů.cs
dc.subjectJob evaluationen
dc.subjectevalution and reward systemen
dc.subjectearningsen
dc.subjectbenefitsen
dc.subjectcosts saving.en
dc.titleAnalýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnostics
dc.title.alternativeThe Analysis and Proposal of Changes in the System of Employee Evaluation and Remuneration in the Selected Companyen
dc.typeTextcs
dc.type.drivermasterThesisen
dc.type.evskpdiplomová prácecs
dcterms.dateAccepted2014-06-11cs
dcterms.modified2014-06-20-08:00:55cs
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
sync.item.dbid71727en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2025.03.26 16:50:28en
sync.item.modts2025.01.15 13:32:44en
thesis.disciplinePodnikové finance a obchodcs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomikycs
thesis.levelInženýrskýcs
thesis.nameIng.cs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
final-thesis.pdf
Size:
3.66 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
file final-thesis.pdf
Download
Thumbnail Image
Name:
review_71727.html
Size:
5.49 KB
Format:
Hypertext Markup Language
Description:
file review_71727.html
Download
Collections
2014