Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Bílová, Michaela
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti XY s.r.o. Teoretická část je zaměřena na hodnocení práce, odměňování a benefity. Praktická část se zabývá analýzou mzdového systému, která je doplněna o vlastní pozorování a názor zaměstnanců. Cílem je navrhnout změny v systému hodnocení a odměňování, které povedou ke zvýšení produktivity, za podmínky minimalizace nákladů.
The introduced diploma thesis deals with the issue of evalution and reward system in a particular company XY s.r.o. The theoretical part is focused on job evalution, remuneration and benefits. The practical part is aimed at the analysis of the payroll system which is supplemented by my own observations and opinions of employees. The goal is to suggest changes in the evaluation and reward system which will lead to productivity increase while minimizing costs.
The introduced diploma thesis deals with the issue of evalution and reward system in a particular company XY s.r.o. The theoretical part is focused on job evalution, remuneration and benefits. The practical part is aimed at the analysis of the payroll system which is supplemented by my own observations and opinions of employees. The goal is to suggest changes in the evaluation and reward system which will lead to productivity increase while minimizing costs.
Description
Citation
BÍLOVÁ, M. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Podnikové finance a obchod
Comittee
doc. Ing. Luděk Mikulec, CSc. (předseda)
doc. Ing. Peter Chudý, Ph.D., MBA (místopředseda)
doc. Ing. Zdeněk Sojka, CSc. (člen)
Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen)
Ing. Josef Polák, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2014-06-11
Defence
Vedoucí práce otázku nepokládá.
Otázka oponenta práce zodpovězena zcela.
Ing. Josef Polák, Ph.D.
Jak lze pozitivně ovlivnit motivaci zaměstnnaců?
Otázka zodpovězena uspokojivě.
Ing. Peter Chudý, Ph.D., MBA
Prosím o vysvětlení grafu za období 2008-2012 v technologických hodinách.
V kontextu obratu 500 mil. a 130 zaměstnanců, připadá Vám navržená úspora 3 mil. Kč adekvátní?
Otázka zodpovězena zcela.
doc. Ing. Luděk Mikulec. CSc.
Jak budete přistupovat ke kalkulaci veřejné zakázky? A za jakých podmínek k ní přistupujete?
Otázka zodpovězena zcela.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 10 roku/let