BÍLOVÁ, M. Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.
Jak hodnotí Vámi předložené návrhy vedení společnosti, jejich reálnost, aplikovatelnost a finanční náročnost? V čem shledáváte překážky realizace Vámi navrhovaných změn?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A |
Diplomovou práci hodnotím jako velmi dobrou, autorka práce systematicky přistoupila k analýze vybrané problematiky. Vyhotovený dotazník obsahuje vhodně vybrané dotazy. Popsaný návrh řešení je realizovatelný v praxi ve vybrané společnosti a vedl by dle mého názoru ku prospěchu jak zaměstnancům, tak i zaměstnavateli.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 71727