Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci
Loading...
Date
Authors
Slámová, Anežka
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Autorka se v bakalářské práci soustředí na analýzu stavu a návrhu změn motivačního programu ve vybrané společnosti. Práce je členěná do tří hlavních kapitol. Teoretická část obsahuje definice základních oblastí motivace, péče o zaměstnance, odměňování pracovníků a zaměstnaneckých benefitů. Analytická část práce popisuje vybranou společnost a analyzuje současný stav motivačního programu pomocí využití vybraných výzkumných metod. Poslední část pak obsahuje vlastní návrhy zlepšení opřené o analytickou část práce.
In this bachelor's thesis, the author focuses on the analysis of the status and proposal of changes to the motivational program in the selected company. The work is divided into three main chapters. The theoretical part contains definitions of the basic areas of motivation, employee care, employee remuneration and employee benefits. The analytical part of the work describes the selected company and analyzes the current state of the motivational program using selected research methods. The last part then contains its own suggestions for improvement based on the analytical part of the work.
In this bachelor's thesis, the author focuses on the analysis of the status and proposal of changes to the motivational program in the selected company. The work is divided into three main chapters. The theoretical part contains definitions of the basic areas of motivation, employee care, employee remuneration and employee benefits. The analytical part of the work describes the selected company and analyzes the current state of the motivational program using selected research methods. The last part then contains its own suggestions for improvement based on the analytical part of the work.
Description
Citation
SLÁMOVÁ, A. Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Jana Korytárová, Ph.D. (předseda)
prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen)
Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen)
doc. Ing. František Bartes, CSc. (člen)
Date of acceptance
2024-06-18
Defence
Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího studentka zodpověděla v plném rozsahu, otázku z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise:
1. prof. Korytárová: S jakým pracovníkem firmy jste konzultovala Vaše návrhy? - zodpovězeno
2. Ing. Fojtů: Na str 74 máte shrnutí analytické části. Co zahrnují mzdové náklady? - zodpovězeno
3. prof. Zinecker: Jaké další statistické metody můžete použít pro vyhodnocení dat dotazníkového šetření? - zodpovězeno
4. Ing. Heralecký: Proč jste neuvažovala v návrzích příspěvek na důchodové pojištění? - zodpovězeno
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení