Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci

Abstract

Autorka se v bakalářské práci soustředí na analýzu stavu a návrhu změn motivačního programu ve vybrané společnosti. Práce je členěná do tří hlavních kapitol. Teoretická část obsahuje definice základních oblastí motivace, péče o zaměstnance, odměňování pracovníků a zaměstnaneckých benefitů. Analytická část práce popisuje vybranou společnost a analyzuje současný stav motivačního programu pomocí využití vybraných výzkumných metod. Poslední část pak obsahuje vlastní návrhy zlepšení opřené o analytickou část práce.In this bachelor's thesis, the author focuses on the analysis of the status and proposal of changes to the motivational program in the selected company. The work is divided into three main chapters. The theoretical part contains definitions of the basic areas of motivation, employee care, employee remuneration and employee benefits. The analytical part of the work describes the selected company and analyzes the current state of the motivational program using selected research methods. The last part then contains its own suggestions for improvement based on the analytical part of the work.