Návrhy na zlepšení systému odměňování ve společnosti, vedoucí ke zvýšení spokojenosti a motivace zaměstnanců
Loading...
Date
Authors
Shevchuk, Dmitriy
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti působící na českém trhu. Specifikuje současné nastavení systému odměňování a srovnává jej s obdobnou společností v zahraničí. Analyzuje vnitřní a vnější faktory, které ovlivňují odměňování, a konfrontuje teoretické poznatky s praxí. Obsahuje návrhy na úpravu systému, které by mohly přispět ke zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců.
The bachelor thesis focuses on the employee remuneration system in a selected company operating on the Czech market. It specifies the current remuneration setup and compares it with a similar company abroad. It analyzes internal and external factors influencing remuneration and confronts theoretical knowledge with practical reality. It includes proposals for adjustments to the system that could contribute to increasing employee motivation and satisfaction.
The bachelor thesis focuses on the employee remuneration system in a selected company operating on the Czech market. It specifies the current remuneration setup and compares it with a similar company abroad. It analyzes internal and external factors influencing remuneration and confronts theoretical knowledge with practical reality. It includes proposals for adjustments to the system that could contribute to increasing employee motivation and satisfaction.
Description
Keywords
Citation
SHEVCHUK, D. Návrhy na zlepšení systému odměňování ve společnosti, vedoucí ke zvýšení spokojenosti a motivace zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2025.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda)
Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (místopředseda)
Ing. et Ing. Kateřina Procházková, Ph.D. (člen)
Ing. Mgr. Peter Mičák, Ph.D. (člen)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2025-06-23
Defence
Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku oponenta zodpověděl v plném rozsahu. Otázky členů komise:
1 Ing. Mgr. Peter Mičák, Ph.D. - Objasněte jak jste stanovil benefity v dotazníkovém šetření? Odpovězeno.
2 Ing. Mgr. Peter Mičák, Ph.D. - Jak byla zachována anonymita respondentů v dotazníkovém šetření? Odpovězeno.
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena