Systém odměňování zaměstnanců v provozovně vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
Loading...
Date
Authors
Karlíková, Petra
ORCID
Advisor
Referee
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tato bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování ve vybrané společnosti a návrhy změn na jeho zlepšení. V první části jsou vymezeny teoretické poznatky z odborné literatury týkající se tématu systému odměňování zaměstnanců. Druhá část se věnuje analýze současného stavu společnosti a působení vnitřních i vnějších vlivů. Třetí část práce se zaměřuje na návrhy změn systému odměňování.
This bachelor thesis focuses on the remuneration system in a selected company and proposals for changes to improve it. In the first part, theoretical knowledge from the literature on the topic of the employee remuneration system is defined. The second part is devoted to the analysis of the current state of the company and the effect of internal and external influences. The third part of the thesis focuses on proposals for changes to the remuneration system.
This bachelor thesis focuses on the remuneration system in a selected company and proposals for changes to improve it. In the first part, theoretical knowledge from the literature on the topic of the employee remuneration system is defined. The second part is devoted to the analysis of the current state of the company and the effect of internal and external influences. The third part of the thesis focuses on proposals for changes to the remuneration system.
Description
Citation
KARLÍKOVÁ, P. Systém odměňování zaměstnanců v provozovně vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda)
prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2024-06-17
Defence
Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta.
Otázky členů komise:
1. Prof. Meluzín - Jakou vazbu má bonus za věrnost na kvalitu práce zaměstnanců? Nebyla jiná alternativa pro ohodnocení věrnosti zaměstnance?
2. Ph.D. Heralecký - Jaké jsou náklady zaměstnavatele k návrhům? Je zohledněno zdravotní a sociální pojištění?
3. Prof. Meluzín - Neuvažoval jste o DIP místo penzijního pojištění ?
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení