Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. Ing. Jitka Kloudová, Ph.D. (předseda) Ing. František Šebek, Ph.D., MBA (místopředseda) doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (člen) Ing. Mgr. Ondřej Malý (člen) Ing. Pavel Průdek (člen) | cs |
| but.defence | Otázka vedoucí bakalářské práce, viz příloha. Otázky oponenta bakalářské práce, viz příloha. 1) Ing. Brychta: Připomínka k obsahové náležitosti práce. 2) doc. Kloudová: Můžete vysvětlit termín "produktivita nákladů"? | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Filipová, Silvie | cs |
| dc.contributor.referee | Šatánek, Jaroslav | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-04-04T05:10:49Z | |
| dc.date.available | 2019-04-04T05:10:49Z | |
| dc.date.created | 2013 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je zaměřena na oblast hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti Holík International, s.r.o. a následný návrh změn v této oblasti. Práce vychází z dotazníkového šetření a analýzy trhu práce, jež zajišťuje zjištění potřeb nynějších zaměstnanců. Na tomto základě je zpracován návrh ke změnám, který by mohl v budoucnu zajistit příchod nových a kvalifikovaných zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor thesis is focused on evaluation and remuneration of employees in the company Holík International s.r.o. and on successive proposal of changes in this area. This thesis is based on the results of the survey and on analysis of the labor market, that provide finding of needs of the current employees. Proposal of changes is based on this survey and analysis of the labor market. That proposal of changes could provide the arrival of new qualified employees in the future. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | FILIPOVÁ, S. Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013. | cs |
| dc.identifier.other | 66346 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/27873 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Hodnocení | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | SWOT analýza. | cs |
| dc.subject | Evaluation | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | salary | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | SWOT analysis. | en |
| dc.title | Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Draft Amendments of the Evaluation and Remuneration of Employees in Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2013-06-18 | cs |
| dcterms.modified | 2013-06-27-07:58:45 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 66346 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 11:03:01 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 10:03:28 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |