Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů v podniku
Loading...
Date
Authors
Rubešová, Denisa
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce je zaměřena na zhodnocení stávajícího systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti a na vyhotovení návrhů změn vedoucích ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců. Pro zjištění stávající situace ve společnosti byla použita metoda zkoumání interních materiálů s provedením dotazníkového šetření spokojenosti se systémem odměňování a hodnocení mezi zaměstnanci. Na základě zjištěných informací byly předloženy návrhy změn jako zavedení Ovocného dne, koupě post-mixů, příspěvky na dopravu a zlepšení dosavadního systému hodnocení zaměstnanců.
The bachelor thesis is focused on the evaluation current rewarding system and employees rating in selected company and on the preparation of proposals for changes leading to increased employee happiness. To finding out the current situation in the company, was used method of examining internal company materials with a questionnaire survey of happiness with current rewarding system and evaluation between employees. Based on the obtained informations, I submitted proposals for changes as the introduction of Fruit Day, purchase of post-mixes, transport allowances and improvements to the existing employee rating system.
The bachelor thesis is focused on the evaluation current rewarding system and employees rating in selected company and on the preparation of proposals for changes leading to increased employee happiness. To finding out the current situation in the company, was used method of examining internal company materials with a questionnaire survey of happiness with current rewarding system and evaluation between employees. Based on the obtained informations, I submitted proposals for changes as the introduction of Fruit Day, purchase of post-mixes, transport allowances and improvements to the existing employee rating system.
Description
Citation
RUBEŠOVÁ, D. Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů v podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (předseda)
doc. Mgr. Veronika Novotná, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen)
Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen)
Ing. Jan Pěta, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2022-06-21
Defence
Otázky vedoucího práce - odpovězeno
Otázky oponenta práce - odpovězeno
doc. Zinecker: Do jakých položek nákladů se promítnou sirupy, náklady na dopravu apod.? Kam by se to účtovalo? Používá odborná literatura pojem Sick-day nebo je to jen pojem převzatý z angličtiny? Existuje česká alternativa tohoto pojmu? - odpovězeno
Ing. Pěta: Píšete, že společnost používá stravenky, neuvažují v té společnosti o změnu na stravenkový paušál? - odpovězeno
doc. Novotná: Zvažovala jste, zda by nebylo vhodné zhodnotit dotazníkové řešení z hlediska skupin? V zadání práce máte, že se má podpořit delší rozvoj společnosti, který z vašich návrhů tento rozvoj podpoří? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 3 roku/let