Motivace zaměstnanců a možnosti jejího ovlivňování
| but.committee | prof. Ing. Jana Stávková, CSc. (předseda) doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (místopředseda) RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D. (člen) Ing. Marie Jakubcová, Ph.D. (člen) doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky oponenta – odpovězeno Doc. Putnová: S ohledem na velikost souboru nebylo lepší se soustředit na další definované skupiny zaměstnanců? Má zkoumaná firma centrálně zpracovaný motivační systém? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Jakubcová, Marie | cs |
| dc.contributor.author | Koranda, Lukáš | cs |
| dc.contributor.referee | Chlebková, Iva | cs |
| dc.date.created | 2014 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce pojednává o významu motivace a možnosti jejího zvyšování na základě znalosti motivačního profilu zaměstnanců. V první, teoretické části jsou uvedeny východiska motivace, definice a základní pojmy. Druhá, praktická část analyzuje současný stav na pracovišti, způsoby motivace a motivační profily pracovníků. V následující části dochází na základě zjištění z předchozích částí k návrhu opatření zvyšujících motivaci pracovníků. | cs |
| dc.description.abstract | The thesis discusses the importance of motivation and possibilities of its increasing on knowledge-based motivational profile of employees. In the first, theoretical part, there are provided the basis of motivation, definitions and basic concepts. The second part analyzes the current state of the work, methods of motivation and motivational profiles of workers. The following section, based on findings from previous parts, presents the draft measures increasing work motivation. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | KORANDA, L. Motivace zaměstnanců a možnosti jejího ovlivňování [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014. | cs |
| dc.identifier.other | 66297 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/33685 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | stimulace | cs |
| dc.subject | motivační profil | cs |
| dc.subject | pracovní spokojenost | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | pracovní prostředí | cs |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | stimulation | en |
| dc.subject | motivation profile | en |
| dc.subject | job satisfaction | en |
| dc.subject | reward | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | work environment | en |
| dc.title | Motivace zaměstnanců a možnosti jejího ovlivňování | cs |
| dc.title.alternative | Employee Motivation and Possibilities of its Influencing | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2014-06-17 | cs |
| dcterms.modified | 2014-06-25-09:18:40 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 66297 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:49:27 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 18:29:36 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |