Rizika spojená s personální politikou v daném podniku
| but.committee | prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda) doc. RNDr. Zdeněk Karpíšek, CSc. (místopředseda) doc. Ing. Robert Kledus, Ph.D. (člen) doc. Ing. Radek Doskočil, Ph.D., MSc (člen) Ing. Petr Šimůnek, Ph.D. (člen) prof. Ing. Vladimír Adamec, CSc. (člen) | cs |
| but.defence | Diplomantka seznámila státní zkušební komisi se svou diplomovou prací na téma Rizika spojená s personální politikou v daném podniku. Komise položila následující otázky: - Jaká je fluktuace ve firmě? (doc. Karpíšek) - Vysvěltlete pojem nákup hmotného předmětu v DP. (doc. Karpíšek) - Bude leták dostačující? (doc. Karpíšek) - Sníží se fluktuace, pokud se budou vybírat zaměstnanci z řad studentů? (doktor Šimůnek) Diplomantka na otázky oponenta odpověděla. Diplomantka na otázky komise odpověděla. Diplomantka závěrečnou práci obhájila. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Rizikové inženýrství | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Schmeidler, Karel | cs |
| dc.contributor.author | Kovářová, Vlaďka | cs |
| dc.contributor.referee | Látalová, Jana | cs |
| dc.date.created | 2019 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřená na personální politiku konkrétní společnosti. Teoretická část je věnována návrhům východisek personálních činností. Analytická část obsahuje souhrn současného stavu se zaměřením na rizikové oblasti v dané společnosti. Hlavním úkolem této práce je úprava a doplnění současných činností personální politiky. Návrhová část je zaměřena na postupy změn se zaměřením na snížení rizik. | cs |
| dc.description.abstract | This master thesis focuses on the HR Policies of the Company, such as the recruitment of new employees and take care of present employees. The starting point of these procedures can be found in the theoretical part. The analytical part deals with the current state of the company's procedures which are targeted at high-risk fields. Recommendations concerning the progress of changes targeted at mitigation of risk are made in the last part of this thesis. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | KOVÁŘOVÁ, V. Rizika spojená s personální politikou v daném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Ústav soudního inženýrství. 2019. | cs |
| dc.identifier.other | 112419 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/179466 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Ústav soudního inženýrství | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Korporace | cs |
| dc.subject | personální politika | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | nábor | cs |
| dc.subject | rizika | cs |
| dc.subject | ohodnocení a snižování rizik | cs |
| dc.subject | The corporation | en |
| dc.subject | personnel policy | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | a recruitment | en |
| dc.subject | risks | en |
| dc.subject | the identification and assessment of risks | en |
| dc.title | Rizika spojená s personální politikou v daném podniku | cs |
| dc.title.alternative | Risks Connected with a Company´s Personnel Policies | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2019-06-26 | cs |
| dcterms.modified | 2019-06-26-17:21:04 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Ústav soudního inženýrství | cs |
| sync.item.dbid | 112419 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.27 11:08:43 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 11:36:37 | en |
| thesis.discipline | Řízení rizik firem a institucí | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Ústav soudního inženýrství. Odbor inženýrství rizik | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |