KOVÁŘOVÁ, V. Rizika spojená s personální politikou v daném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Ústav soudního inženýrství. 2019.
Zajímavá práce s přínosem pro současnou personalistickou praxi.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění cíle a rozsahu zadání | A | Předložená diplomová práce "Rizika spojená s personální politikou v daném podniku" je zaměřená na náborovou a personální politiku konkrétní brněnské nadnárodní společnosti pracující v oblasti obchodu. Zabývá se obecnými problémy recruitmentu a snaží se o eliminaci či zmenšení rizik náboru nových pracovníkůp s využitím nejnovějších poznatků psychologie, sociologie a aplikovaného managementu v práci personalisty. | |
| Úroveň zpracování teoretické části tj. poznatky získané studiem | A | Teoretická část je věnována existujícím poznatkům a návrhům východisek personálních činností. Věnuje se personálním činnostem a personální politice i všem aspektům, které mohou být pro zaměstnance atraktivní. | |
| Úroveň zpracování analytické části tj. zpracování podkladů a vstupních dat, použité metody | B | Analytická část obsahuje popis a průzkum současného stavu se zaměřením na rizikové oblasti v dané společnosti z hlediska zaměstnanosti. Využívá dotazování pomocí interview a dotazníků, analyticko syntetického přístupu a logicko - historického přístupu . | |
| Odborná úroveň diplomové práce | A | Práce je zpracována profesionálně a s přehledem z hlediska současných trendů v peronalistice. Odborná úroveň je dobrá. | |
| Přínos pro praktické i teoretické využití | A | Cílem diplomové práce je na základě teoretických východisek a provedených analýz současného stavu navrhnout úpravy a doplnění současné praxe personální politiky a analýza možností minimalizace rizik v personální práci. Výstupem je návrh postupu změn s eliminací rizik.Smyslem práce je snížení rizik recruitment procesů a vhodnou metodou se jeví metoda analyticko-syntetická. Teoretická východiska práce jsou: Aplikace Human Relations a Human Resources postupů a jejich ověření. Analýza problému a současné situace v oblasti zdrojů. Vlastní návrhy řešení a přínosy práce jsou aplikovatelné pro společenskou praxi. Hlavním úkolem této práce je úprava a doplnění současných činností personální politiky. Návrhová část je zaměřena na postupy změn se zaměřením na snížení rizik. | |
| Práce s literaturou (citace), přehled literatury dle normy ČSN ISO 690 a 690-2 | A | Studentka dokazuje, že zvládá práci s odbornou literaturou, kterou dokáže efektivně využívat v teroretické i empirické fázi výzkumu. | |
| Formální uspořádání a úprava (text, grafy, tabulky) a odborná jazyková úroveň | A | Práce je přehledná v textu i grafice, s dobrou orientací ve všech postupech. |
Autorka se v předložené diplomové práci věnuje rizikům spojeným s personální politikou. Zvolené téma hodnotím jako velice aktuální vzhledem k současné situaci na trhu práce. Teoretická východiska práce poměrně hezky seznamují čtenáře s problematikou personální politiky, personálních činností a rizikem. V další části se autorka zaměřuje na analýzu situace v konkrétní společnosti, kde přehledně představuje její personální politiku. Kladně hodnotím zejména použití Mckinseyho modelu 7S. Jsou představeny metody šetření, jak kvalitativní, tak kvantitativní. Chválím využití více metod šetření a poměrně početný vzorek respondentů. Zjištěné poznatky jsou přehledně prezentovány pomocí grafů a tabulek. Kapitola, která představuje vlastní návrhy řešení je velice zdařilá. Autorka zde představuje návrhy na zlepšení firemních benefitů a každý podrobuje analýze rizik a výsledky prezentuje pomocí součtových matic a pavučinových grafů. Autorka dále představuje návrh na propagaci podniku pomocí letáků, které sama navrhla. Menším nedostatkem práce je pár chyb a překlepů. V úvodu práce jsou definovány cíle této diplomové práce a myslím si, že byly splněny. Kladně hodnotím i využitelnost v praxi v konkrétním podniku. Předložená práce jak po formální, tak obsahové stránce splňuje všechny předpoklady, aby mohla být připuštěna k obhajobě. Celkově práci hodnotím jako velice zdařilou a navrhuji hodnocení A.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Úplnost vypracování | A | ||
| Zvolený přístup k řešení cíle diplomové práce | A | ||
| Úroveň zpracování diplomové práce tj. originalita řešení, způsob zpracování podkladů, vstupních dat, použité metody | A | ||
| Obtížnost a správnost řešení | A | ||
| Přínos pro praktické i teoretické využití | A | ||
| Odborná jazyková úroveň | B | ||
| Písemná a grafická úprava tj. text, grafy, tabulky | A |
eVSKP id 112419