Work-life balance ve vybraném podniku

Abstract

Bakalářská práce se zabývá problematikou slaďování pracovního a osobního života ve vybraném podniku. Struktura práce je rozdělena do tří hlavních částí. Teoretická část se věnuje odborným poznatkům v oblasti work-life balance a popisuje klíčové procesy spojené s optimalizací pracovního režimu. Analytická část se zaměřuje na představení vybraného podniku, jeho ekonomické situace a výsledky dotazníkového šetření, které mapovalo postoje zaměstnanců k možnostem sladění pracovních a osobních závazků. Na základě těchto zjištění byla ve třetí části formulována konkrétní doporučení a návrhy, které by mohly přispět k efektivnějšímu nastavení work-life balance a zvýšení spokojenosti zaměstnanců. Implementací těchto opatření by se mohlo podařit zlepšit rovnováhu mezi osobním a pracovním životem zaměstnanců.

The bachelor thesis deals with the issue of work-life balance in the chosen organisation. The structure of the thesis is divided into three main parts. The theoretical part is devoted to the professional knowledge in the field of work-life balance and describes the key processes associated with work mode optimization. The analytical part focuses on the introduction of the selected company, its economic situation and the results of a questionnaire survey that mapped the attitudes of employees towards the possibilities of balancing work and personal commitments. Based on these findings, the third part formulates specific recommendations and suggestions that could contribute to a more effective work-life balance and increased employee satisfaction. The implementation of these measures could improve the work-life balance of employees.