Návrhy na zlepšení motivace ve vybranéspolečnosti
| but.committee | prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Vedoucí práce hodnotil práci stupněm „E“. Oponent hodnotil práci stupněm „E“. Otázky z posudku oponenta nezodpověděl. Otázky členů komise: 1. Prof. Meluzín - Byly naplněny cíle práce? Jakým způsobem budete měřit produktivitu? - nezodpověděl Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise konstatovala, že nedostatky v závěrečné práci a její obhajobě jsou závažné a rozhodla, že student práci neobhájil. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Mezinárodní ekonomika a obchod | cs |
| but.result | práce nebyla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Haumer, Ronald | cs |
| dc.contributor.referee | Hornungová, Jana | cs |
| dc.date.created | 2024 | cs |
| dc.description.abstract | Práce je rozdělena na dvě části. První teoretická část obsahuje teoretickou stránku cílové problematiky spojenou s motivací zaměstnanců a motivačními faktory, kde uvádím základní poznatky v těchto oblastech, což napomáhá k dalšímu vývoji práce. Praktická část obsahuje zhodnocení současné situace společnosti v rovině motivace zaměstnanců prostřednictvím průzkumu. S přihlédnutím k výsledkům a zjištěným skutečnostem jsem následně vytvořil návrh pro zlepšení motivace zaměstnanců ve společnosti, který může firma použít v praxi pro zvýšení produktivity zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | The thesis is divided into 2 parts. The first theoretical part contains the theoretical aspect of the target issue related to employee motivation and motivational factors, where I present the basic knowledge in these areas, which helps to further develop the work. The practical part contains an evaluation of the current situation of the company in terms of employee motivation through a survey. Taking into account the results and findings, I then develop a proposal for improving employee motivation in the company, which can be used by the company in practice to increase employee productivity. | en |
| dc.description.mark | E | cs |
| dc.identifier.citation | HAUMER, R. Návrhy na zlepšení motivace ve vybranéspolečnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024. | cs |
| dc.identifier.other | 157148 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/247178 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | motivační faktory | cs |
| dc.subject | stimulace | cs |
| dc.subject | formy motivace | cs |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | pracovní motivace | cs |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | motivational factors | en |
| dc.subject | stimulation | en |
| dc.subject | forms of motivation | en |
| dc.subject | human resource management | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | work motivation | en |
| dc.subject | employee satisfaction | en |
| dc.title | Návrhy na zlepšení motivace ve vybranéspolečnosti | cs |
| dc.title.alternative | Suggestions for Improving Motivation in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2024-06-10 | cs |
| dcterms.modified | 2024-09-09-13:28:25 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 157148 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:48:58 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 19:44:30 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |