Interní komunikace ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D. (místopředseda) Ing. Vladimír Karpeta (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky vedoucího a oponenta práce nejsou. Otázky členů komise: 1. doc. Pirožek: Jak jste formuloval hypotézy? - zodpovězeno 2. Ing. Bartošek: Vysvětlete proces prototypování v diplomové práci. Provedl jste verifikaci návrhů? - zodpovězeno 3. Ing. Karpeta: Je aplikace pro zápisy skutečně nezbytná? Bude v ní přínos? Nezvažoval jste využití proškoleného asistenta? - zodpovězeno Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Strategický rozvoj podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Žebra, Jiří | cs |
| dc.contributor.referee | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.date.created | 2024 | cs |
| dc.description.abstract | Cílem této diplomové práce je analýza aktuálního stavu interní komunikace ve vybraném podniku, identifikace a posouzení neefektivních prvků interní komunikace napříč společností a následný návrh vhodných řešení, které by vedly ke zlepšení interní komunikace. Na základě teoretických východisek, rozhovorů a dotazníků svybranými zaměstnanci podniku jsou zvolena opatření vedoucí ke zlepšení informovanosti a motivace zaměstnanců. Tato opatření mají vdaném podniku kladný vliv na pracovní atmosféru i práci samotnou. | cs |
| dc.description.abstract | The aim of this thesis is to analyze the current state of internal communication in the selected company, identify and assess ineffective elements of internal communication across the company, and then propose appropriate solutions that would lead to the improvement of internal communication. On the basis of theoretical starting points, interviews and questionnaires with selected employees of the company, measures leading to the improvement of information and motivation of employees are chosen.These measures have a positive effect on the working atmosphere and the work itself in the given company. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | ŽEBRA, J. Interní komunikace ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024. | cs |
| dc.identifier.other | 157145 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/246242 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | interní komunikace | cs |
| dc.subject | komunikační procesy | cs |
| dc.subject | efektivita | cs |
| dc.subject | problémy vinterní komunikaci | cs |
| dc.subject | internal communication | en |
| dc.subject | communication processes | en |
| dc.subject | effectivity | en |
| dc.subject | internal communication problems | en |
| dc.title | Interní komunikace ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Internal Communication in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2024-06-07 | cs |
| dcterms.modified | 2024-06-12-09:08:48 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 157145 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:48:13 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 10:11:10 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |