Faktory ovlivňující spokojenost zaměstnanců ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Kunc, Lukáš
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Diplomová práce je zaměřena na faktory ovlivňující spokojenost zaměstnanců ve společnosti. Teoretická část předkládá základní teoretické pojmy pro pochopení dané problematiky. V analytické části je nejprve představena samotná společnost a později je vyhodnocen empirický výzkum. V poslední části jsou na základě výsledků výzkumu podány návrhy na zlepšení motivačního systému ve společnosti.
The thesis focuses on the factors influencing employee satisfaction in the company. The theoretical part presents basic theoretical concepts for understanding the issue. In the analytical part first the company itself is introduced and later the empirical research is evaluated. In the last part based on the results of the research suggestions for improving the motivation system in the company are given.
The thesis focuses on the factors influencing employee satisfaction in the company. The theoretical part presents basic theoretical concepts for understanding the issue. In the analytical part first the company itself is introduced and later the empirical research is evaluated. In the last part based on the results of the research suggestions for improving the motivation system in the company are given.
Description
Keywords
Citation
KUNC, L. Faktory ovlivňující spokojenost zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (předseda)
prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (místopředseda)
Ing. Josef Veselý, CSc. (člen)
Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen)
Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen)
Date of acceptance
2022-09-07
Defence
Otázky vedoucího práce - odpovězeno
Otázky oponenta práce - odpovězeno
Ing. Mráček: Vy jste říkal, že v té společnosti pracujete. Dal jste v rámci výzkumu sebe i jako respondenta? Je to správně? Bude vedení společnosti schopno a ochotno realizovat vaše návrhy? Jak to ovlivní zaměstnance? - odpovězeno
Ing. Milichovský: Proč píšete v práci 29 zaměstnanců a zde říkáte 30? Máte 4 hypotézy, proč jste dvě z nich postavil na četnostech. Jak chápete povýšení a kariérní růst? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena