Návrh změny organizační kultury

Loading...
Thumbnail Image

Date

Authors

Bukvová, Alena

Mark

A

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

ORCID

Abstract

Diplomová práce se zabývá organizační kulturou a jejím vlivem na efektivnost fungování firmy VeSt servis, s.r.o. Cílem práce je analyzovat obsah stávající organizační kultury vybrané firmy, posoudit jej ve vztahu k efektivnosti a na základě výsledků provedeného výzkumu navrhnout taková řešení, která by stávající kulturu přiblížila směrem ke kultuře žádoucí.
The master´s thesis deals with organizational culture and its effect on efficiency of VeSt servis, s.r.o. The aim of this paper was to analyse the content of organizational culture of the chosen company, to assess its content in relation to efficiency of the organization and based on the results of the completed survey the possibility of changing the real content of organizational culture to better comply with the desired content was suggested.

Description

Citation

BUKVOVÁ, A. Návrh změny organizační kultury [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2011.

Document type

Document version

Date of access to the full text

Language of document

cs

Study field

Podnikové finance a obchod

Comittee

prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) doc. Ing. Josef Vaculík, CSc. (místopředseda) doc. Ing. Zdeněk Sojka, CSc. (člen) Ing. Helena Hanušová, CSc. (člen) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen)

Date of acceptance

2011-06-15

Defence

Result of defence

práce byla úspěšně obhájena

DOI

Collections

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By

Citace PRO