Návrh změn zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. (místopředseda) Ing. Lenka Širáňová, Ph.D. (člen) Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku oponenta zodpověděl částečně. Otázky členů komise: 1. Ing. Širáňová - Opravdu si myslíte, že vám společnost poskytne 200 miliónů Kč? 2. prof. Meluzín - Jaký má společnost obrat? Jak jste došel na návrh snížení nákladů na dopravu a proč zrovna 3 zaměstnanci? Sníží se opravdu uhlíková stopa? 3. Ing. Hornungová - Na základě čeho uvádíte nespokojenost zaměstnanců s jídelnou? 4. Ing. Heralecký - Z jakého důvodu navrhujete žitovní pojištění? Proč ne penzijní pojištění? Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Samohýl, Michal | cs |
| dc.contributor.referee | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.date.created | 2024 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je zaměřená na návrh změn systému benefitů ve společnosti Barum Continental s.r.o. Práce je rozdělena do tří částí. První část se zabývá teoretickým poznatkům zaměstnaneckých benefitů. Druhá část analyzuje aktuální situaci systému benefitů ve společnosti. Třetí část je zaměřená na návrhy na zlepšení systému benefitů. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis is focused on the proposal of changes to the benefits system in Barum Continental s.r.o. The thesis is divided into three parts. The first part deals with the theoretical knowledge of employee benefits. The second part analyses the current situation of the benefits system in the company. The third part focuses on suggestions for improving the benefits system. | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | SAMOHÝL, M. Návrh změn zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024. | cs |
| dc.identifier.other | 160293 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/248974 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | daně | cs |
| dc.subject | pracovní spokojenost | cs |
| dc.subject | pracovní loajalita | cs |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | taxes | en |
| dc.subject | satisfaction | en |
| dc.subject | loyalty | en |
| dc.title | Návrh změn zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Changes to Employee Benefits in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2024-06-19 | cs |
| dcterms.modified | 2024-06-20-07:55:18 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 160293 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:44:19 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 14:58:44 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |