Návrh kompetenčního modelu HR manažera působícího v mezinárodní korporaci etablované v České republice
| but.committee | prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda) doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (místopředseda) Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Oponnent´s questions: answered assoc. prof. Zich: Are all areas in your thesis equal? answered assoc. prof. Zich: How did you measure practical application? answered Kučerová, Ph.D.: What is new in your model in comparison with the other ones? answered Kučerová, Ph.D.: If you slightly change questions in your questionare, will it change result any dramaticly? answered | cs |
| but.jazyk | angličtina (English) | |
| but.program | Economics and Management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | en |
| dc.contributor.author | Gutovská, Ivana | en |
| dc.contributor.referee | Havránek, Lukáš | en |
| dc.date.created | 2016 | cs |
| dc.description.abstract | Cílem této diplomové práce je vytvoření kompetenčního modelu HR konzultanta působícího v mezinárodní personální agentuře. V první části práce se věnuji terminologické definici pojmů a popisu kompetenčních modelů, které jsou zaměřeny na HR profesionály. V praktické části práce jsem čerpala z analýzy popisu pracovního místa, rozhovoru s HR konzultantem a dotazníku. Dotazník byl distribuován mezi HR konzultanty působící ve zkoumané agentuře. Výstupem této analýzy je popis kompetencí a sestavený kompetenční model. V závěru této diplomové práce uvádím, jaké jsou praktické možnosti využití kompetenčního modelu. | en |
| dc.description.abstract | The main aim of this master's thesis is to propose a competency model of an HR consultant operating in an international recruitment agency. In the first part of the thesis, the author describes theoretical frameworks and competency models which are focused primarily on HR professionals. The practical part of the thesis provides an analysis of a job description of the position, an interview with an HR consultant and a questionnaire. The questionnaire was distributed among HR consultants operating in the recruitment agency. As a result of the analyses, a single-job competency model was developed. At the end of this thesis, the author suggests a practical application of the competency model | cs |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | GUTOVSKÁ, I. Návrh kompetenčního modelu HR manažera působícího v mezinárodní korporaci etablované v České republice [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016. | cs |
| dc.identifier.other | 95850 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/62280 | |
| dc.language.iso | en | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | HR role | en |
| dc.subject | HR kompetence | en |
| dc.subject | kompetenční model | en |
| dc.subject | HR konzultant | en |
| dc.subject | personální agentura | en |
| dc.subject | HR Roles | cs |
| dc.subject | HR Competencies | cs |
| dc.subject | Competency Model | cs |
| dc.subject | HR consultant | cs |
| dc.subject | recruitment agency | cs |
| dc.title | Návrh kompetenčního modelu HR manažera působícího v mezinárodní korporaci etablované v České republice | en |
| dc.title.alternative | Proposal of Competency Model of HR Managers Operating in MNC´s in the Czech Republic | cs |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2016-09-15 | cs |
| dcterms.modified | 2016-09-27-08:47:47 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 95850 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:02:24 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 15:06:11 | en |
| thesis.discipline | European Business and Finance | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |