Fluktuace zaměstnanců ve výrobní společnosti
| but.committee | doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Jana Korytárová, Ph.D. (místopředseda) doc. Mgr. Veronika Novotná, Ph.D. (člen) Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky oponenta BP - zodpovězeno v plném rozsahu doc. Zich - Co se týče provedení SWOT analýzy, je vypracovaná hodně jednoduše. Jak by měla vypadat správně zpracovaná SWOT analýza? - zodpovězeno s nedostatky doc. Zich - Jak silný bude Vámi navržen motivační efekt pro zaměstnance ve Vámi zvolené společnosti? - částečně zodpovězeno doc. Zich - Jak byste ekonomicky vyhodnotila přínos Vašich návrhů? - částečně zodpovězeno doc. Zich - Kolik Vás stojí fluktuace jednoho zaměstnance? - částečně zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Kvasničková, Lucie | cs |
| dc.contributor.referee | Detersová, Petra | cs |
| dc.date.accessioned | 2018-10-29T15:13:57Z | |
| dc.date.available | 2018-10-29T15:13:57Z | |
| dc.date.created | 2018 | cs |
| dc.description.abstract | Tématem bakalářské práce je fluktuace zaměstnanců ve výrobní společnosti. Práce čerpala z analýz současného stavu, poskytnutých interních dat, ze spolupráce s dělníky, personalistkami a dotazníkového šetření. Návrhem bude takové opatření, které by snížilo společnosti DFK s.r.o. množství dobrovolně odcházejících zaměstnanců z výroby. Návrhová část poslouží jako podklad pro pracovníky personálního oddělení k vytvoření lepších pracovních a motivačních podmínek. | cs |
| dc.description.abstract | This thesis concerns fluctuation of employees in a manufacturing company. The approach taken was based on existing literature on the topic, internal data provided by the company, collaboration with workers and HR employees, and a survey. The aim was to propose a set of recommendations leading to a decrease in the number of employees voluntarily leaving company DFK s.r.o. The resulting recommendations could be used by the HR department as a guidelines in designing new motivational policies and rethinking the work environment. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | KVASNIČKOVÁ, L. Fluktuace zaměstnanců ve výrobní společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018. | cs |
| dc.identifier.other | 111146 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/82849 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | fluktuace | cs |
| dc.subject | míra fluktuace | cs |
| dc.subject | míra stability | cs |
| dc.subject | náklady fluktuace | cs |
| dc.subject | potřeby | cs |
| dc.subject | proces odchodu zaměstnanců | cs |
| dc.subject | fluctuation | en |
| dc.subject | degree of fluctuation | en |
| dc.subject | degree of stability | en |
| dc.subject | price fluctuation | en |
| dc.subject | needs | en |
| dc.subject | the employee's leaving process | en |
| dc.title | Fluktuace zaměstnanců ve výrobní společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Fluctuation of Employees in the Manufacturing Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2018-06-15 | cs |
| dcterms.modified | 2018-06-22-12:22:49 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 111146 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.10 14:06:08 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.10 13:21:47 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |