Interkulturní rozdíly v kompetencích českého a amerického manažera
| but.committee | Ing. Vladimír Hibš, Ph.D., MBA (předseda) doc. Ing. Jan Solař, CSc. (místopředseda) Ing. Miroslav Hořický (člen) JUDr. Dalibor Vaigert (člen) Ing. Jiří Klíma (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Toman, Petr | cs |
| dc.contributor.referee | Koleňák, Jiří | cs |
| dc.date.created | 2008 | cs |
| dc.description.abstract | Cílem mé bakalářské práce je identifikovat kulturní rozdíly, které na české a americké manažery působí. Zabývám se problematikou národní kultury, se zaměřením na Českou Republiku a Spojené státy americké. Dále se věnuji problematice podnikové kultury a interkulturnímu managementu. K analýze těchto témat jsem využil teoretických znalostí a dotazníkového šetření. Výstupem mé práce je doporučení kulturně příznačného stylu managementu pro manažery ČR a pro manažery USA v mezinárodním prostředí. | cs |
| dc.description.abstract | The goal of my bachelor's thesis is the identification of cultural differences, which are influencing Czech and American managers. I am dealing with a question of national culture, sight on Czech Republic and United States of America. I am dealing with a question of corporational culture and with a question of intercultural management as well. For analysis of these topics I used theoretical knowledge and questionnaire inquiry. The outcome of my thesis is a suggestion of culturally symptomatic style of management for Czech and American managers in international environment. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | TOMAN, P. Interkulturní rozdíly v kompetencích českého a amerického manažera [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2008. | cs |
| dc.identifier.other | 11652 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/6928 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | národní kultura | cs |
| dc.subject | management | cs |
| dc.subject | kompetence | cs |
| dc.subject | pracovní prostředí | cs |
| dc.subject | podnik | cs |
| dc.subject | interkulturalita | cs |
| dc.subject | national culture | en |
| dc.subject | management | en |
| dc.subject | competence | en |
| dc.subject | work environment | en |
| dc.subject | company | en |
| dc.subject | intercultural branch | en |
| dc.title | Interkulturní rozdíly v kompetencích českého a amerického manažera | cs |
| dc.title.alternative | Intercultural Differences in Competencies of Czech and American Manager | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2008-06-17 | cs |
| dcterms.modified | 2008-06-21-11:45:04 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 11652 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.18 21:07:39 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 15:45:22 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |