TOMAN, P. Interkulturní rozdíly v kompetencích českého a amerického manažera [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2008.
Bakalářská práce, jejímž cílem bylo identifikovat kulturní odlišnosti české a americké národní kultury působící na manažery v multikulturním prostředí, byla studentem zpracována velmi dobře jak po stránce obsahové, tak i formální. V teoretické části byly zpracovány tematicky relevantní poznatky. V souladu s vytyčeným cílem provedl student v praktické části empirický výzkum, pro získání dat vhodně využil metody dotazníkového šetření.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění cíle a rozsahu zadání | A | ||
| Úroveň zpracování teoretické části (poznatky získané studiem) | B | ||
| Úroveň zpracování analytické části (zpracování podkladů a vstupních dat, použité metody) | B | ||
| Odborná úroveň navrhované části | B | ||
| Přínos a praktické využití návrhu | B | ||
| Iniciativa a samostatnost při zpracování | B | ||
| Práce s literaturou (citace), přehled literatury dle normy ČSN ISO 690 | B | ||
| Formální uspořádání a úprava (text, grafy, tabulky) a odborná jazyková úroveň | B |
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Úplnost vypracování | B | ||
| Zvolený přístup k řešení cíle diplomové práce | A | ||
| Úrověň zpracování diplomové práce (originalita, zpracování podkladů a vstupních dat, použité metody) | A | ||
| Obtížnost a správnost řešení | B | ||
| Přínos a praktické využití návrhu | B | ||
| Odborná jazyková úrověň | A | ||
| Písemná a grafická úprava | A |
eVSKP id 11652