Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku
but.committee | doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (předseda) Ing. Miroslav Kuba (místopředseda) Ing. Marie Jakubcová, Ph.D. (člen) Mgr. Milan Chytil (člen) Ing. Václav Zeman (člen) | cs |
but.defence | cs | |
but.jazyk | čeština (Czech) | |
but.program | Ekonomika a management | cs |
but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
dc.contributor.advisor | Jakubcová, Marie | cs |
dc.contributor.author | Effenberk, Pavel | cs |
dc.contributor.referee | Beranová, Michaela | cs |
dc.date.accessioned | 2014-12-19T11:40:38Z | |
dc.date.available | 2014-12-19T11:40:38Z | |
dc.date.created | 2011 | cs |
dc.description.abstract | Bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníku v konkrétním podniku, kde byla tato oblast opomíjena. Obsahuje teoretické poznatky z oblasti hodnocení a odměňování pracovníků, dále analyzuje současný stav v podniku a navrhuje zlepšení používaných podnikových procesů, včetně nových, dosud v podniku neaplikovaných postupů. | cs |
dc.description.abstract | The submitted bachelor thesis deals with the remuneration of workers, their stimulation and motivation of employees to work more efficiently. The content and the semantic content of the remuneration, motivation and stimulation is described in the theoretical part. Theoretical knowledge was used to evaluate the current system of remuneration of workers´ remuneration in a business department of a selected company. Based on assessment of the current state of the remuneration system, there have been identified its shortcomings and mistakes, and subsequently recommended procedures for their solutions. | en |
dc.description.mark | C | cs |
dc.identifier.citation | EFFENBERK, P. Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2011. | cs |
dc.identifier.other | 40672 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/3178 | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
dc.subject | Odměňování | cs |
dc.subject | systém odměňování | cs |
dc.subject | odměna | cs |
dc.subject | mzda | cs |
dc.subject | plat | cs |
dc.subject | stimulace | cs |
dc.subject | motivace | cs |
dc.subject | zaměstnanecké výhody. | cs |
dc.subject | Remuneration | en |
dc.subject | remuneration system | en |
dc.subject | award | en |
dc.subject | wage | en |
dc.subject | pay | en |
dc.subject | stimulation | en |
dc.subject | motivation | en |
dc.subject | benefits. | en |
dc.title | Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku | cs |
dc.title.alternative | Proposal For an Employee Evaluation and Reward System at a Selected Company | en |
dc.type | Text | cs |
dc.type.driver | bachelorThesis | en |
dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
dcterms.dateAccepted | 2011-06-20 | cs |
dcterms.extent | 1.18 MB | cs |
dcterms.medium | application/pdf | en |
dcterms.modified | 2011-07-15-10:46:06 | cs |
eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
sync.item.dbid | 40672 | en |
sync.item.dbtype | ZP | en |
sync.item.insts | 2021.11.08 13:01:01 | en |
sync.item.modts | 2021.11.08 12:27:53 | en |
thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
thesis.level | Bakalářský | cs |
thesis.name | Bc. | cs |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: